A nap kérdése: felülvizsgálhatja-e a munkáltató az utazási költségtérítést, ha közelebbről jár be a munkavállaló?

Megosztás Tetszik

Egy munkavállaló sokkal közelebbről jár be a munkahelyére, mint amilyen messze az a település van, ami a lakcímkártyáján szerepel, felülvizsgálhatja-e a munkáltató a költségtérítést? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda szakértőnk válaszolt.

Egy dolgozó lakcímkártyával igazoltan 80 kilométerre lakik a munkavégzés helyétől, és kérte az utazási költségtérítést személygépkocsival bejáráshoz. Azonban a dolgozó nem hivatalosan (más dolgozók elmondása szerint) nem az állandó lakcímén lakik, hanem csak 10 kilométerre a munkavégzés helyétől. Ez alapján jogosulatlanul kéri a 80 kilométeres költségtérítést. A kérdés, hogy milyen jogi lehetőségei vannak a munkáltatónak a dolgozó lakcímről tett nyilatkozatának ellenőrzésére, azon kívül, hogy a lakcímkártyát ellenőrzi?

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. kormányrendelet 7. paragrafusa szerint a munkavállaló a munkába járás címén járó utazási költségtérítés igénybevételével egyidejűleg nyilatkozik a lakóhelyéről és a tartózkodási helyéről, valamint arról, hogy a napi munkába járás a lakóhelyéről vagy a tartózkodási helyéről történik-e.

A munkáltatónak jogszabály alapján nincs felhatalmazása ellenőrzésre, a valótlan tartalmú nyilatkozat jogkövetkezményeit (adóhiány, bírság) az adóhatóság ellenőrzés keretében állapíthatja meg. Ez a tb-járulék és a szociális hozzájárulási adó tekintetében a munkáltatót is terheli, ezért érdekében áll, hogy a munkavállaló nyilatkozatát ne fogadja el, ha annak valótlan tartalma a tudomására jut. Ha a munkavállaló ezt vitatja, célszerű az adóhatósághoz fordulni.