hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Családi adóalap-kedvezmény: legfontosabb tudnivalók a nyilatkozatról

  • hvg.hu

Az idei évben valamivel egyszerűbb nyilatkozni az adóelőlegről, nem kell ugyanis azon gondolkodni, hogy mekkora összegű úgynevezett adóterhet nem viselő járandósággal kell kalkulálnunk. Egy átgondolatlan nyilatkozat tízezer forintokban mérhető veszteséget jelenthet.

Néhány, az optimális döntéshez szükséges tudnivaló:

  • Az adóelőleg-nyilatkozat évente akár többször is módosítható. Ha változnak a körülmények, akkor erről kötelezettség új nyilatkozatot tenni!
  • Adójóváírás, családi kedvezmény érvényesítésére és súlyosan fogyatékos állapotra vonatkozó nyilatkozat csak a munkáltató számára adható! A munkáltató fogalmába beletartozik a társas vállalkozás személyesen közreműködő tagja is, azonban például az egyéni vállalkozó, a munkaviszonyban nem álló tisztségviselő, ügyvezető, igazgató nem!
  • Családi kedvezmény esetén a 62 500 forint, illetve a 206 250 forint az úgynevezett szuperbruttóból kerül levonásra!
  • Családi kedvezmény jellemzően csak olyan gyermek után érvényesíthető, aki után családi pótlékra jogosult!
  • Családi kedvezmény érvényesíthető már magzat esetén is, ha annak kora elérte a 91. napot!”
Családi bérkalkulátor az Adózónán!
Számolja ki itt, mennyi jár és hogyan érdemes megosztani a családi adóalap-kedvezményt!
  1. A megosztásról és az adójóváírásról elkészítendő nyilatkozat kitöltése előtt mindenképpen célszerű alapos számításokat végezni annak érdekében, hogy már az első bérkifizetés során a lehető legnagyobb adóelőnnyel tudjanak élni a jogosult szülők. Az alábbiakban összegyűjtöttük azokat a tudnivalókat, amelyek egy optimális döntéshez szükségesek: Az adóelőleg-nyilatkozat évente akár többször is módosítható. Ha változnak a körülmények, akkor erről kötelezettség új nyilatkozatot tenni!
  2. Adójóváírás, családi kedvezmény érvényesítésére és súlyosan fogyatékos állapotra vonatkozó nyilatkozat csak a munkáltató számára adható (ebbe a fogalomba tartozik bele a közreműködő tag). Egyéni vállalkozó esetében a kedvezmény érvényesíthető illetve évközben megosztható. Más kifizető esetében a kedvezmény év közben nem, hanem csak az adóbevallásban érvényesíthető.
  3. Családi kedvezmény esetén a 62 500 forint, illetve a 206 250 forint – amely havonta érvényesíthető nem az adóból és nem a bruttó munkabérből – az úgynevezett szuperbruttóból (az idén a bruttó munkabér 1,27 szerese) kerül levonásra.
  4. Családi kedvezmény jellemzően csak olyan gyermek után érvényesíthető, aki jogosult családi pótlékra.
  5. Az érvényesíthető családi kedvezmény mértékének meghatározása során figyelembe lehet venni az első, felsőfokú iskolai rendszerű szakképzésben, valamint az első, egyetemi vagy főiskolai szintű képzésben részesülő hallgatót is, ha a gyermek nem rendelkezik rendszeres jövedelemmel. Rendszeres jövedelemnek a minimálbért meghaladó adóköteles jövedelem minősül, ha legalább három egymást követő hónapban részesül benne a gyermek. Például ha három gyermek közül csak kettő után folyósítanak családi pótlékot, mert a harmadik már első egyetemista, de a fenti feltételeknek megfelel, akkor a két gyermek után nem kétszer 62 500 forint, hanem kétszer 206 250 forint érvényesíthető.
  6. Családi kedvezmény érvényesíthető már magzat esetén is, ha annak kora elérte a 91. napot. A későbbi viták elkerülése érdekében célszerű erről orvosi igazolást beszerezni, hiszen azt az adóhatóság később kérheti.
  7. A családi kedvezmény megosztható mind gyermekenként, mind összegszerűségében.
  8. Ha a gyermek/ek utáni családi kedvezmény igénybe vételére többen jogosultak, akkor a nyilatkozatot közösen kell megtenni, amelyet a munkáltatóknak is alá kell írni.
  9. A családi kedvezmény mértékének meghatározása során, illetve a családi kedvezmény megosztásánál a házastársak gyermekei, illetve az élettársak közös gyermekei preferáltak. Az élettársak nem közös gyermekei esetén  - az APEH álláspontja szerint - mód a családi kedvezmény megosztására, illetve a családi kedvezmény mértékének meghatározása során csak az egyes élettársak saját gyermekei számíthatóak. Ezzel szemben van olyan szakértői állásfoglalás, amely szerint a kedvezmény megosztható.
  10. Az adóelőleg-nyilatkozat készítése során mindenkinek érdemes egyedileg kalkulálnia a várható jövedelmek ismeretében, hogy a maximális előny kiaknázható legyen. Itt különösen arra érdemes figyelni, hogy a családi kedvezmény és az adójóváírás együttes alkalmazásával akár kinullázható a személyijövedelemadó-fizetési kötelezettség a magánszemélynél, sőt akár mindkét házastársnál és élettársnál is. Érdemes tekintettel lenni arra is, hogy az adójóváírás csak megadott jövedelemig érvényesíthető. Ezzel a családi adókedvezmény megosztása során számolni érdemes.
  11. Ha valaki a körülmények ellenére érvényesít adójóváírást vagy családi kedvezményt, és amennyiben később a különbözet a 10 ezer forintot meghaladja, akkor a különbözet 12 százalékának megfelelő bírságot kell fizetni.
  12. Az adóelőleg levonására kötelezett kifizető (ide értve a munkáltatót is) köteles a magánszemélyt az adóelőleg-nyilatkozat lehetőségéről és az adott vagy nem adott nyilatkozat következményeiről tájékoztatni.

A forrás itt található.

 

 

 

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Szakdolgozói bértámogatás

Széles Imre

tb-szakértő

Munkabér csökkentése

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Céges autó magánhasználatra

Juhász Tibor

okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 április
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5

Együttműködő partnereink