További témák
Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt
A cikk termék vagy szolgáltatás promócióját tartalmazza.

Nyaralás munka nélkül – el lehet engedni!

  • adozona.hu

Minden nyáron fejtörést okoz, ki-mikor menjen el nyaralni, hogyan oldják meg a helyettesítést úgy, hogy az irodában maradt alkalmazottaknak se kelljen két ember helyett dolgozniuk. Az meg már szinte lehetetlennek tűnik, hogy felelős beosztású ember úgy tudjon lábat lógatni a vízparton, vagy önfeledten kikapcsolódni egy programon, hogy ne ránduljon görcsbe a gyomra minden egyes telefoncsörgésnél.

Görcsös kattogás helyett nyugodt pihenés

Sokan azt állítják, hogy a teljes kikapcsolódáshoz legalább két, de inkább három hét szabadságra van szükség. Sajnos nagyon kevesen tehetik meg, hogy ennyi időre elszabaduljanak munkahelyükről, és még kevesebben vannak azok, akik valóban ki tudnak kapcsolódni, félretéve a munkaügyeket. Hiába az automatikus üzenet, hogy „Házon kívül vagyok…”, hiába az átadott feladatok, az emberek nagy része szabadsága idején sem tudja függetleníteni magát a munkától. Csörög a telefon, a munka nem áll meg, a kikapcsolódás máris átfordul görcsös aggódásba.

Hatékony, olcsó és minőségi megoldás

A diákmunka tökéletes megoldás lehet a szabadságolás idejére is, ugyanis rövid betanulás után a friss és lelkes munkaerő jól működik a legtöbb területen, asszisztensi feladatkörökben. Baross Levente, a Schönherz Iskolaszövetkezet elnökének tapasztalata szerint a szakmai munkát vállaló diákok azért is képesek önállóan is maximálisan helyt állni, mert ilyenkor már karrierjük megalapozására gondolnak, amelyhez számukra is érték, ha referenciát tudnak felmutatni.

A szövetkezet 20 éve biztosít diákokat főként IT és egyéb mérnöki feladatok ellátására, de nyaranta nem csupán a munkát kereső diákok száma növekszik meg, hanem a munkaerő-helyettesítést megoldandó feladatok száma is. Ekkor például hangsúlyossá válnak a gazdasági, azon belül is pénzügyes, HR és logisztikai asszisztensi lehetőségek. A tapasztalat az, hogy rövidtávra, kisegítésre érkező diákok sok esetben annyira beválnak, hogy a megrendelők egy része meg is hosszabbítja szerződésüket” – mondja a Schönherz Iskolaszövetkezet elnöke.

A minőség kulcsa

Baross Levente elmondása szerint a minőség kulcsa abban rejlik, hogy a dolgozni vágyó diákok több körös tesztelésen mennek keresztül, amíg eljutnak odáig, hogy valóban munkát vállalhatnak. Ennek köszönhetően végül csak a megfelelő tudással rendelkező, lendületes, friss és ténylegesen dolgozni akaró hallgatók maradnak fent a rostán, akik munkájáért és megbízhatóságáért az Iskolaszövetkezet erkölcsi és anyagi felelősséget vállal.  A hallgatók egy részét tovább is képzik a Schönherz Akadémia tanfolyamain, így magasabb szintre emelhetik JAVA EE, PHP valamint mobilalkalmazás-fejlesztői, szoftver tesztelői tudásukat is.

További információkat a www.schis.hu honlapon szerezhet – kattintson, aztán kapcsolja ki mobilját és induljon el nyaralni!

Az előfizetéssel elérhető tartalmak között további cikkeket olvashat a témáról.

Válasszon csomagajánlataink közül:

Ha előfizetőnk, lépjen be!

Most még idei áron rendelheti meg előfizetését, előfizetéséhez már 2018-as HVG Adó- és Tb-különszámot küldünk, és ingyenesen vehet részt a System Media Kft. Adózás-2017 című képzésén is!
Az akció feltételei a 2017. szeptember 29-étől november 30-áig megrendelt, és 2017. december 8-áig befizetett előfizetésekre vonatkoznak.

* A termékek külön megvásárlása esetén fizetendő ár.
** A csomag megvásárlásával most akár 24 kreditpontot is szerezhet: az Adózóna.hu előfizetése után három személynek jár 2-2 kreditpont; és ha most rendel, kreditpont gyűjtő akciónk keretében további 22 kreditpontot gyűjthet a System Media Kft. online képzésével. Részletek>>


A cikk termék vagy szolgáltatás promócióját tartalmazza.
TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR!
Ezért érdemes előfizetni!

Kérdések és válaszok

Számlamódosítás

Hunyadné Szűts Veronika

igazságügyi adó- és járulékszakértő

Teljesítésigazolás

Hunyadné Szűts Veronika

igazságügyi adó- és járulékszakértő

2017 november
H K Sze Cs P Sz V
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
hirdetés
FONTOS JOGSZABÁLYOK
  1. KATA és KIVA 2012. évi CXLVII. törvény a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról
  2. Art. 2003. évi . XCII. törvény
  3. Áfa 2007. évi CXXVII. törvény
  4. Áht. 1992. évi XXXVIII. törvény
  5. EHO tv. 1998. évi LXVI. törvény az egészségügyi hozzájárulásról
  6. Ekho tv. 2005. évi CXX. törvény az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról
  7. EVA tv. 2002. évi XLIII. törvény az egyszerűsített vállalkozói adóról
  8. Helyi adó tv. 1990. évi C. törvény a helyi adókról
  9. Itv. 1990. évi XCIII. törvény az illetékekről
  10. Jöt. 2003. évi CXXVII. törvény a jövedéki adóról és a jövedéki termékek forgalmazásának különös szabályairól
  11. Rega. tv. 2003. évi CX. törvény a regisztrációs adóról
  12. Szakhoz. tv. 2003. évi LXXXVI. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról
  13. Számv. tv. 2000. évi C. törvény a számvitelről
  14. Szja 1995. évi CXVII. törvény
  15. Szlarend 24/1995 PM rendelet
  16. Tao tv. 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról
  17. Tbj. 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről
  18. Tbj. vhr. 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény végrehajtásáról
  19. Tny. 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról
  20. Tny. vhr. 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X