Mikor és hogyan lehet munkaügyi pert indítani 2012-től?

Megosztás Tetszik

Változik az Munka törvénykönvye - a munkaügyi jogvitákkal kapcsolatban néhány új szabályt kell megismerniük az érintett feleknek.

A napokban elfogadott új Munka Törvénykönyve (Mt.) változtatásokat hajtott végre a munkaügyi jogvita szabályain is. Főszabályként megmaradt, hogy a munkaviszonyból eredő igényt 3 éven belül lehet érvényesíteni. A törvény tételesen felsorolja azokat az intézkedéseket, amelyek ellen a keresetindítás jogát a közléstől számított 30 napon belül lehet gyakorolni (például felmondás, egyoldalú munkaszerződés módosítás, fizetési felszólítás esetén).

Új elem, hogy – az eddigi jogalkalmazási bizonytalanságot kiküszöbölendő – a törvény nevesíti a munkáltató keresetindítási jogát két konkrét esetben, ezek a munkavállaló azonnali hatályú felmondása és a munkavállaló jogellenes munkaviszony megszüntetése.