A nyár az egyszerűsített foglalkoztatás fő szezonja. Tapasztalataink szerint sokan nincsenek tisztában az ehhez kapcsolódó bérpótlékfizetési rendelkezésekkel.
A bérpótlékokra vonatkozó szabályokat egyszerűsített foglalkoztatottaknál is a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) tartalmazza. A vonatkozó rendelkezések szerint a munkavállaló először is jogosult az alapbérére, illetve arra rakódnak a további pótlékok. A bérpótlékokról általánosságban az Mt. 139-145. paragrafusai rendelkeznek. Az Mt. 203. paragrafusa pedig azt határozza meg, hogy mely rendelkezéseket kell egyszerűsített foglalkoztatásnál is alkalmazni. A bérpótlékok az alkalmazandó rendelkezések közé tartoznak, a vasárnapi pótlék kivételével. A 203. paragrafus (1) bekezdésének (h) pontja ugyanis akként rendelkezik, hogy a vasárnapi munkavégzés szabályait egyszerűsített foglalkoztatáskor figyelmen kívül kell hagyni, így bérpótlék sem jár utána. Ugyanez azonban már nem áll fenn munkaszüneti napi munkavégzés esetén.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben részletezzük a munkaszüneti napi, az éjszakai, a többműszakos munkavégzésre vonatkozó bérpótlékszabályokat, illetve az egyedi megállapodási lehetőségeket!
A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.
Ön még nem rendelkezik előfizetéssel?
Tovább az előfizetéshez
Válassza az Ön számára legkedvezőbb előfizetési csomagajánlatunkat!
Tetszik
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (0)