adozona.hu
Keresetkiegészítés, túlóra 3 műszakban és nyugdíj külföldi bérmunka után
//adozona.hu/archive/20090713_munka_keresetkiegeszites_3muszak_nyugdij_
Keresetkiegészítés, túlóra 3 műszakban és nyugdíj külföldi bérmunka után
Tetszik
a 2009. évi keresetkiegészítés a közalkalmazotti szférában 2009. július 01-től megszűnik-e? Ha a 3 műszakos munkarendben napi 8 órát dolgozunk, szombati napokra mennyi túlórát rendelhetnek el? Olvasóink kérdéseire Viszló László, az Adózóna és a hvg.hu munkajogi szakértője válaszol.
A foglalkoztatott a 2009. év második félévének hónapjaira járó illetményének kifizetésével egyidejűleg havi kereset-kiegészítésre jogosult július 1. napjától kezdve is. Az erről szóló 6/2009. (I. 20.) Korm. rendelet (a költségvetési szerveknél foglalkoztatottak 2009. évi havi kereset-kiegészítéséről) részletesen meghatározza, hogy milyen összegben jár, illetve, hogy mikor nem fizethető ki.
A 3 műszakos munkarendben napi 8 órát dolgozunk. Szombati napokra mennyi túlórát rendelhetnek el számunkra a főnökeink egy hónapban összesen és egyszerre hány órát?
Amennyiben a foglalkoztatásukra heti 5 munkanapban kerül sor hétfőtől péntekig, akkor maximum 8 óra rendkívüli munkavégzés rendelhető el szombaton. Munkaidőkeret alkalmazása esetén a munkaidőre vonatkozó rendelkezéseket a munkaidőkeret átlagában kell figyelembe venni. 2008 januárja óta előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételére vagyok jogosult az 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) rendelkezése szerinti születési idő és szolgálati idő figyelembevételével.
Az "előrehozott öregségi nyugdíj" igénybevételét megelőzően, a Tny értelmében a biztosítási jogviszonyt (munkaviszonyt) meg kell szüntetni. Ez a munkaviszonyom közös megegyezés alapján történő megszüntetése vagy az általam kezdeményezett lemondással történhet ismereteim szerint. Amennyiben nincs mód a közös megegyezéssel történő jogviszony megszüntetésre, úgy a közalkalmazotti jogviszonyról való lemondás milyen hátránnyal járhat számomra? A közalkalmazotti jogviszonyról való lemondás miatt még vállalhatok-e közalkalmazotti jogviszonyban munkát jelenlegi munkahelyemnél a nyugdíj folyósítása mellett, a mindenkori minimálbér 12-szereséért?
A közalkalmazott a határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyt lemondással bármikor megszüntetheti. Lemondás esetén a lemondási idő két hónap. Ezen időtartam egy részére, vagy annak egészére a munkáltató mentesítheti a közalkalmazottat a munkavégzés alól. Amennyiben így jár el, abban az esetben is létesíthet újabb jogviszonyt jelenlegi munkahelyén.
Édesapám 1951-ben született, és 14 éve dolgozik Ausztriában. Évente átlagosan 6-8 hónapot dolgozik munkavállalási engedéllyel, idénymunka jelleggel. Az lenne a kérdésem, hogy számíthat-e nyugdíjra külföldről?
Elvileg lehetséges az összeszámítás. A szabályairól a területileg illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatóságon érdeklődhet. Az öregségi nyugdíj kiszámítására vonatkozó főszabályt egyébként az 1408/71/EGK rendelet 44. cikke fogalmazza meg.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
