3 találat a(z) szabadságengedély cimkére
Dolgozói költségtérítés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Cégünk egy új vállalatirányítási rendszer bevezetését végzi. Az eredeti tervek szerint július 1-jével indult volna a rendszer, de ezt el kellett halasztani szeptember 1-jére. Értelemeszerűen, aki az új rendszeren fog dolgozni, az indulás előtti egy és utáni két hétben nem mehet szabadságra. Viszont az egyik dolgozónk az eredeti július 1-jei kezdést ismerve foglalta le szeptember első hetére a repülőjegyét – a korábban igényelt és jóváhagyott szabadsága idejére. Viszont az új fejlemények ismeretében a szabadságengedély visszavonásra került. A dolgozó a repülőjegyét átíratta októberre – ennek költségét cégünk fizeti. Tudomásom szerint erre a munka törvénykönyve kötelez is. Kártérítésként kezelhető-e ez a kifizetett összeg? Van-e bárminemű adóvonzata akár a munkavállalóra, akár a cégre nézve? Válaszukat előre is köszönöm.
Szabadságengedély elhagyása
Kérdés
Kedves Válaszadó! Szeretnénk a szabadságengedély tömbben, kézzel vezetett írását elhagyni. Hogyan lehetséges ez, mit kell használni/ mit használhatunk helyette? Köszönettel: SZ. R.
Szabadságengedély 7 napra
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem az, hogy a szabadságengedély nyomtatványt kizárólag a munkavállaló saját döntése által igénybe vehető 7 nap szabadság tekintetében kell alkalmazni, vagy az összes szabadsága tekintetében, ha úgy dönt a munkáltató, hogy alkalmazza ezt a nyomtatványt? A nyomtatványon szereplő mondat, mely szerint "kérem a szabadság engedélyezését" arra enged következtetni, hogy csak a munkavállaló által kérhető 7 napra vonatkoztathatom, hiszen a többiről a munkáltató dönt. Ebben az esetben bizonyítható is lehetne, hogy a törvény által előírtakat a munkáltató betartotta, biztosította a munkavállalónak a 7 napra a szabadság meghatározását. Köszönöm!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
