193 találat a(z) nők 40 nyugdíj cimkére
Nők 40 nyugdíj melletti tagi jövedelem 2020. évi kereseti korlátja
Kérdés
Július 1-jéig milyen összegű jövedelem adható kereseti korlát túllépése nélkül? Tudomásom szerint nincs arányosítás, s megszűnik a korlát. Ezért 2020. évre havi 500 ezer forint/hó tagi jövedelem is adható, függetlenül attól, hogy ezzel félévig a minimálbér 18-szorosát túllépő jövedelmet kap az ügyvezető az első félévben is?
Nők 40 nyugdíj munkaviszony mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ismerősünk 40 éves közalkalmazotti (óvónői) jogviszonyát betöltötte 2019. július 31-én. Azóta a 4 hónapos felmentési idejét töltötte, 2019. december 1-jéig tehát bért kapott. Kérdés: az önkormányzati óvoda volt dolgozója kérheti a nők 40 nyugdíját 2019. augusztus 1-jétől, attól függetlenül, hogy kapott járandóságot? Mi úgy gondoljuk, hogy igen, kérheti, egyrészt, mert 6 hónapon belül van, másrészt ezt semmi nem tiltja, nem köztisztviselő. Igaz, a 4 hónap alatt levont járulékokat már nem fogja visszakapni. Tisztelettel: Maróthiné
Nyugdíjemelés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nők negyvennel nyugdíjban lévő nyugdíjas nyugdíjemelését kizárja-e, ha ő munkát végez a nyugellátás mellett? Köszönettel!
Nyugdíjas egyéni vállalkozó járulékfizetése
Kérdés
Nyugdíjas egyéni vállalkozónő (nők 40 éves kedvezményes nyugdíjával ment nyugdíjba) jövedelmet szeretne kivenni a vállalkozásából. Kérdésem az volna, hogy rá is vonatkozik, hogy csak a 15% szja-t, valamint a havi 7500 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot kell megfizetnie, vagy egyéb járulék is terheli? Márkus Jánosné
Önellenőrzés: amikor bevalláskor biztos, hogy szükség lesz rá
Cikk
Több alkalommal foglalkoztunk már a jogviszonyuk fennállása alatt nyugdíjassá vált munkavállalókat érintő bejelentési és járuléklevonási kötelezettséggel, akik esetében már a bevallás elkészítésekor borítékolható a későbbi korrekció szükségessége. Tekintve, hogy nemrégiben több erre irányuló kérdést is kaptunk, úgy gondoljuk, érdemes ismét áttekinteni a témát.
Kereseti korlát nők 40 nyugdíjnál
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik kolléganőnk hamarosan el tudna menni nők 40-nel nyugdíjba, azonban ezen döntése attól függ, hogy alkalmazni kell-e rá a kereseti korlátot (minimálbér 18-szorosa). Épp a napokban kaptam meg az Adózóna "nyugdíj és korhatár melletti kereseti korlát" cikkét, azonban nem túl egyértelmű, hogyan kell eljárni nők 40-nel nyugdíjba ment munkavállalóknál, mert egyszer azt mondja, hogy saját jogú nyugdíjasnak számít a nők 40-es is, egyszer meg azt, hogy csak az számít annak, aki betöltötte a nyugdíjhorhatárt, illetve, hogy a kereseti korlátot alkalmazni kell a nők 40-re. A kérdésem az lenne, hogy ha a kolléganő elmenne nők 40-el, és marad a bejelentett munkaviszonya, akkor kaphatja-e a jelenleti bérét (ami meghaladja a korlátot) és a nyugdíját is párhuzamosan?
Nyugdíjszámítás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nők 40 alapján létesítendő nyugdíjazás esetén, ha a 2008. év előtti kereset nincs meg a nyugdíjintézetnél, csak szolgálati idővel tudnak számolni, az befolyásolja-e a nyugdij mértékét? Köszönettel.
Nyugdíjas munkavállaló jövedelemkorlátja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A nők 40 éves szolgálati idejével ment nyugdíjba egy éve egy munkavállaló. Munkaviszony keretében nyugdíjasként foglalkoztatják jelenleg. Meghaladhatja a keresete A minimálbér 18-szorosát, vagy figyelemmel kell lenni a jövedelemkorlátra? Köszönettel: Abelovszky Andrea
Katások nyugdíja: így számít a szolgálati időnél, ki, mennyit adózik
Cikk
A kisadózók társadalombiztosítási ellátásával több írásunkban foglalkoztunk már. Ezúttal a témára egy olvasónk kérdése kapcsán térünk vissza, aki a "Katásként is gondoljon a nyugdíjas évekre!" című, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) által küldött tájékoztató levél alapján kérte a kisadózó jogosultsági idejével összefüggő aggályának eloszlatását.
4 órás munkaviszony nyugdíjszámításkor
Kérdés
Jelenleg 39 év elfogadott munkaviszonnyal rendelkezem (2018.12.31-ig, a nők kedvezményes nyugdíjazásához). Ebben az évben napi 4 órás munkaidőben dolgozom. Kérdés: szolgálati idő számításánál a 4, illetve 6 órás napi munkaidőt hogyan veszik figyelembe? Ugyanúgy egy napnak számít, mintha 8 órás munkaidő lenne?
Nők 40 éves munkaviszony utáni nyugdíja melletti munkavégzés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha a nők 40 éves munkaviszonya alapján ment el nyugdíjba a munkavállaló, akkor van-e korlátozás, ha mellette dolgozik, illetve külföldön (EU-n belül) végez munkát? Milyen feltételekkel lehet dolgozni? Kell-e Magyarországon a külföldi jövedelméről bevallást készíteni? köszönöm!
Szolgálati idő
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretném a szakvéleményét kérni: Egy munkavállaló családi okok miatt fizetés nélküli szabadság igénylésére kényszerült, amit a munkáltatójától meg is kap, így minden pénteki napon fizetés nélküli szabadságon lesz. Jelenlegi munkáltatónál heti 40 órás munkaviszonyban áll alkalmazásban. Jelen fennállás szerint a munkavállaló 2019.08.01-től a "nők 40" nyugdíjra lesz jogosult, igényelné is azt, viszont a pénteki fizetés nélküli szabadságok miatt ezen napok kieső időnek számítanak, ezért a 2019.08.01-i nyugdíjjogosultság kitolódna (a fizetés nélküli szabadságnapok számával). A fizetés nélküli szabadság miatt a munkáltatónál heti szinten csak 32 órát teljesít a munkavállaló, viszont egy másik munkáltatónál heti 8 órás munkaviszonyban lenne bejelentve. Érdeklődnék, hogy a heti 32 órás munkaviszony, és a heti 8 órás munkaviszony "összeadódik-e", tehát így is jogosult lesz-e a munkavállaló 2019.08.01-én a "nők 40" nyugdíjra? Köszönettel
Nők 40 – munkajogilag nyugdíjas leszek?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Versenyszférában dolgozom. Jövőre – ha jól számolom – meglesz a 40 év jogosultsági időm, 16 éves korom óta dolgozom. Engem is ugyanúgy elküldhet majd jövőre a munkáltatóm, mint a 65 éves munkavállalókat, végkielégítés és indoklás nélkül? Vagy ahhoz meg kell állapíttatnom, hogy jogosult vagyok erre a kedvezményes nyugdíjra? Vagy ezt eleve megállapítják? Jelenleg védett korú munkavállalónak számítok? Segítségét köszönöm.
Nők 40 nyugdíj és a kata
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nők 40 nyugdíjas kata adózással szeretne egyéni vállalkozást indítani. Az Nők 40 nyugdíj: kereseti korlát 2019-ben című cikkben vázolt kérdésre adott válaszát olvasva még jobban elbizonytalanodtam, és kérem szíves segítségét. A cikkben megfogalmazottan a 40 éves munkaviszonnyal rendelkező nő, ha egyéni vállalkozást folytat, biztosítottá válik, és így vonatkozik rá a kereseti korlát. Azonban, ha kata adózást választ a 2012. évi CXLVII. törvény 10. § (2) bekezdése szerint, a nem főállású kisadózó – e jogviszonya alapján – biztosítottnak nem minősül. Jó-e a következtetésem, hogy rá akkor nem vonatkozik a kereseti korlát? Köszönöm válaszát. Tisztelettel: Feketéné Németh Anna
Kedvezményes nyugdíj
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Olvastam hogy a nők 40 kedvezményes nyugdíjas Mt. szerinti foglalkoztatása esetében nem kell figyelembe venni a kereseti korlátot. Ugyanez igaz a korhatár előtti ellátásban részesülő Mt. szerinti foglalkoztatása esetén is? Hiszen mindkét esetben kedvezményes nyugdíjról beszélünk. Válaszát előre is köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
