1613 találat a(z) munkaviszony cimkére

Kettős foglalkoztatás: munkaviszony létesítése, bérezése, megszűnése Cikk

„Cégünkhöz 2020.02.02-án belépett munkavállalónkat 2026.07.01-jétől kettős foglalkoztatásban szeretnénk tovább foglalkoztatni” – írta olvasónk. Hozzátette: „A mi cégünk lenne a elsődleges munkáltató, így mi végeznénk minden adminisztrációt, bérfizetést, járulékfizetést, járulékbevallást, bejelentéseket a NAV felé stb., a másodlagos foglalkoztatónál a nyári időszakban végezne munkát munkavállalónk. Ezt milyen formában és módon tehetjük meg? A 2020-as munkaviszonyt meg kell szüntetnünk? Vagy elég egy munkaszerződés-módosítás?" Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Távolléti díj pünkösdkor? Fortélyos szabályok Cikk

Közeledik a pünkösdvasárnap és a pünkösdhétfő. Ezen napok esetében fontos szem előtt tartani, hogy speciális munkajogi rendelkezések is alkalmazhatóak akár munkavégzés hiányában is. Erre tekintettel az alábbiakban a távolléti díj számításának szabályait mutatjuk be, mivel a trükközés itt fordulhat elő. Lássuk a szabályokat!

Létesíthető-e egyidejűleg több munkaviszony? Cikk

Egy munkavállaló napi 8 órában dolgozik "A" munkáltatónál, utána egy másik, "B" munkáltatóhoz megy, aki egyébként az "A" munkáltatónak az alvállalkozója. A "A" munkáltató felszólíthatja-e a munkavállalót, hogy szüntesse meg a másik munkaviszonyt? A kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Mellékállású átalányadós egyéni vállalkozó Kérdés

Vállakozás indítása gyes mellett –járulékfizetés kérdése Kérdés

Katás vállalkozás egyéb jogviszonyok mellett: mikor lehetséges, mikor nem? Cikk

Számos kérdés merül fel azzal kapcsolatban, hogy milyen egyéb tevékenységeket folytathatnak a kisadózó vállalkozók tételes adóját (kata) alkalmazó egyéni vállalkozók. Cikkünkben összefoglaljuk a kata választására vonatkozó legfontosabb tudnivalókat, valamint a felmerülő kérdéseket és válaszokat.

KATA vége szüneteltetés alatt Kérdés

Cégvezető tulajdonos – személyes közreműködés Kérdés

A kollektív szerződés hatálya kiterjed a vezető állású munkavállalóra? Cikk

Abban az esetben, ha egy cégnél van kollektív szerződés, akkor ebben meghatározható-e vezetői bérpótlék a vezérigazgatónak? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Másodállású egyéni vállalkozás és munkaviszony utáni csed Kérdés

Járulék gyed, gyes alatt Kérdés

Csed igénylése többes jogviszonyban Kérdés

Gyes melletti vállalkozás Kérdés

Szolgálati járandóság mellett ügyvezető is és munkavállaló is Kérdés

Minden, amit a szülői szabadságról munkáltatóként, munkavállalóként tudni kell Cikk

A munkavállalót gyermeke hároméves koráig negyvennégy munkanap szülői szabadság illeti meg. Az ezen jogcímen járó pótszabadság gyenge pontja a díjazás, hiszen tartamára csak a távolléti díj 10 százaléka jár, amiből le kell vonni a gyed, illetve a gyes összegét. Mégis vésztartalék lehet a kisgyermekes szülők számára, gondoljunk csak a bölcsődei, óvodai beszoktatásra vagy akár egy világjárványra. Cikkünk másik témája az apasági szabadság.