4 találat a(z) kkt. tagja cimkére
Bt.-k, kkt.-k, figyelem! Fontos döntést hozott az Alkotmánybíróság
Cikk
Biztosítani kell egy társaságnál folyamatban lévő eljárás során a korábban korlátlanul felelős tagoknak is az adózói jogokat, egyebek mellett a fellebbezés jogát is – döntött az Alkotmánybíróság (Ab).
Kkt. kiegészítő tevékenységű tagjának járulékfizetése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy kkt., amelynek két tagja van. Az egyik tag öregségi nyugdíjas, nem működik személyesen közre, ezt a társasági szerződés is rögzíti. Meg kell fizetni utána a 6 930 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot? Illetve, ha ez a tag mégis személyesen közreműködne, és tagként venne ki jövedelmet, akkor tényleg csak a 16 százalékos szja-t és a 10 százalék nyugdíjjárulékot kell megfizetnie? És ez az összeg bármennyi lehet? Illetve lehet azt, hogy teszem azt csak decemberben vesz ki jövedelmet, de akkor egy nagyobb összeget? Másik kérdésem: ugyanezen kkt.-nek van egy másik tagja, aki a tevékenységét munkaviszonyban látja el, ez szintén benne van a társasági szerződésben. Végezheti-e ezen tevékenységét a kkt.-ben kevesebb mint heti 36 órában abban az esetben is, ha máshol nincs bejelentett jogviszonya? Gondolok például heti 30 vagy 20 órára. Segítségét előre is köszönöm!
Kkt.-tagok
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kkt.-ban 3 tag van. Mindhárman személyesen is közreműködnek a vállalkozásban, és mindhárman vezető tisztségviselők. Két tag tagi jogviszonyban van, egyikük pedig munkaviszonyban. A munkaviszonyosnak a járulékbevallásban az alkalmazás minőség kódja: 20. Be kellett volna jelenteni őt társas vállallkozónak munkaviszony mellett? 35. kóddal még egy M-es lapon jelenteni kéne havonta? Lehetséges-e átminősíteni tagi jogviszonnyá a jövőben a tulajdonosok határozata alapján, hogy mindhárman tagi jogviszonyban legyenek, vagy mindhárman munkaviszonyban? Segítő válaszukat előre is köszönöm.
Kkt. tagja munkaviszonyban
Kérdés
Szeretném a szakértőjük válaszát az alábbi kérésekre:1.) A közkereseti társaság tagjai végezhetnek-e munkát a társaságban munkaviszonyban? 2.) Az ügyvezető az ügyvezetésen kívül más tevékenységet is folytat a társaságban, lehet-e szabályozni a két tevékenységét egy munkaszerződésben? 3.) Ha a társasági szerződésben eddig nem volt szabályozva a munkavégzés, akkor most módosítható-e akként a társasági szerződés, hogy a tagok munkaviszony keretében is elláthassák a tevékenységüket? 4.) A társasági szerződés melyik pontját kell módosítani (miként), hogy a NAV álláspontjának megfeleljen? A NAV által 2011. 12. 28-án kiadott tájékoztató szerint a kkt. tagja (is) ügyvezetői és egyéb tevékenységét elláthatja munkaviszonyban, ha a társasági szerződés erről rendelkezik. Kérem, és köszönöm válaszukat. Kardos Irén (Dél-Kvitt Kft. ügyvezetője)
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
