622 találat a(z) egyszerűsített foglalkoztatás cimkére
Egyszerűsített foglalkoztatás bére
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Idényjellegű munka esetén alkalmazunk egyszerűsített foglalkoztatásban munkavállalókat. Napi bejelentéssel jelentjük be őket, mert nem garantált, hogy a következő napon is megjelennek munkakezdéskor. A munka általában 3-6 napig tart, de előfordul, hogy hétvégére esik. A hétvégi napokra kell-e valamilyen pótlékot fizetni az idénymunkásnak? Továbbá, mivel bizonyos esetekben teljesítményalapú a bérezés, előfordul, hogy valaki a kötelezően fizetendő bér dupláját is megkeresi, valakinek viszont a bére nem éri el a kötelezően fizetendő minimumbért. Ez problémát jelent-e? Ki kell-e minden esetben fizetni a kötelezően fizetendő minimumbért az idénymunkás munkavállalónak?
Efo, külföldi kiküldetés, 08-as bevallás
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Az alábbiakban kérném segítségüket, állásfoglalásukat. Egy nemzetközi fuvarozással foglalkozó cég időnként egyszerűsített foglalkoztatással is alkalmaz munkavállalót. Az ő munkabére mellé is kerül külföldi kiküldetés elszámolásra, amit a korábbi évekhez hasonlóan a bérbevallásban a 08M-04 lap 302. sorában bevétel-költség oszlopban szerepeltettem. Így 08M-04-es, és 08M-13-as lapja volt kitöltött. Ebben az évben a bérbevallás készítésekkor az alábbi hibaüzenetet kaptam: 1908M-04 lapon a 300-306, illetve a 310-311. sorok bármelyike kitöltött, kell lenni 1908M-08 lapnak, ahol az 520-524. sorok közül legalább egynek kitöltöttnek kell lenni. Ha az említett sorok közül kizárólag a 306. sorban van adat, az akkor vehető figyelemben kitöltöttként, ha a 306d>307d.A 1908M-08 lapon az alkalmazási minősége kódkockában nincs olyan választási lehetőség, hogy EFO. Más jogcím választásánál, az alábbi hibaüzenetet kapom: ha 1908M-13-as lapot töltött ki és 1908M-09-től 1908M-12-ig üresek a lapok, akkor nem lehet 1908M-08-as lap kitöltve. Beszéltem a NAV-val, nem tudtak érdemben segíteni, arról tájékoztattak, hogy a 08M-08-as lap statisztikai adatokra szolgál. Kérném a segítségüket,hogyan lehetne ez esetben kitölteni helyesen a 08-as bérbevallást? Utánanéztünk: az EFO szerint dolgozót is megillet a külföldi kiküldetés, de a bevallásban nem kellene szerepeltetni ezt a fajta jövedelmet, mivel adómentes? Előre is nagyon köszönöm állásfoglalásukat.
Egyszerűsített foglalkoztatás munkaerő-kölcsönzéssel – döntött a Kúria
Cikk
Egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony munkaerő-kölcsönzés céljából is létesíthető, azt azonban, hogy azonos felek között egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony és egy további munkaviszony párhuzamosan álljon fenn, az Mt. kifejezetten tiltja, ahogyan azt is, hogy a felek a közöttük fennálló munkaszerződést egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony létrehozása érdekében módosítsák – mondta ki a Kúria.
Saját jogú nyugdíjas – egyszerűsített foglalkoztatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A saját jogon nyugdíjas munkavállalót általános munkaviszony létesítésekor nem kell bejelenteni. Kérdésem: mi a szabály, ha egyszerűsített munkaviszonyt létesít a saját jogú nyugdíjas? Válaszát várva, köszönettel
Munkaügyi ellenőrzés, visszamenőleges bejelentés
Kérdés
Tisztelt Szakértő Egy kft.-nél munkaügyi ellenőrzés során derült ki, hogy nem számfejtették, jelentették be egyszerűsített foglalkoztatásban az alkalmazottat minden napra, amikor dolgozott. Utólag ezekre az időszakokra, ami 2-3 nap egyben kb. kétszer egy hónapon belül, munkaviszonyként kell bejelenteni őt; ha a 1041-esen bejelentem őt határozott munkaidejűként például 11-13-ig, utána pedig ugyanazon hónapban 24-27-ig is határozott munkaidőre, akkor számfejteni hogy lehet? A kieső időket miként kell kezelni? A 08-as bevallásban 2 db M-es lapja lesz ennek az alkalmazottnak? Vagy egy M-esen kell lejelenteni? Válaszát előre is köszönöm: KM
Egyenlőtlen foglalkoztatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy szervizt üzemeltető kft. egyetemista munkavállalót foglalkoztat, időkeretben. Jelenleg napi 4 órára van bejelentve és heti 20 órát jön, egyenlőtlenül elosztva, ahogy az ideje engedi. Felmerült, hogy szívesen jönne néha többet is, és igény is lenne a munkájára, azonban nem 50 százalékos túlórapótlék mellett, hanem normál fizetéssel szeretnék fizetni a plusz óráit. Mivel előre semmilyen ígéretet nem tud tenni, hogy mikor és mennyivel tudna többet jönni, mindig csak adott hónap elején, az egyéb elfoglaltságai ismeretében tudná vállalni, ezért a munkaidejét nem szívesen emelné a munkáltató. A munkaidőkeret kinyújtása azért nem oldaná meg a problémát, mert amikor többet dolgozik, több bért is szeretne kapni a dolgozó, és nem csak hónapok múlva elszámolva. Milyen foglalkoztatási formában lehetne őt alkalmazni, hogy a folyamatosan változó munkája alapbérként, pótlék nélkül legyen kifizethető? Köszönöm.
Egyszerűsített foglalkoztatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérném szíves válaszát: Egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztatunk alkalmi munkavállalókat. Van olyan hét, amikor péntek-szombat-vasárnap dolgoznak, és van olyan hét, amikor szombat-vasárnap. A kérdésem az, hogy amikor péntek-szombat-vasárnap dolgoznak napi 8 órát, akkor a szombat-vasárnapra kell-e pótlékot fizetni. Továbbá, ha csak szombat-vasárnap dolgoznak napi 8 órát, akkor szükséges-e valamilyen túlórát (pótlékot) fizetni a munkáltatónak? Köszönettel várom válaszukat.
Egyszerűsített foglalkoztató helyi bérletet kap
Kérdés
A 2019. évben egyszerűsített foglakoztatónak helyi bérletet adunk, hogyan kell utána adózni? A 2019. évben a helyibérlet-juttatás már nem egyes meghatározott juttatásként, hanem jövedelemmel azonos módon adózik, hogyan kell ezt értelmezni az egyszerűsített foglalkoztató esetében?
Mezőgazdasági őstermelőnek segít a családtagja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Mezőgazdasági őstermelő termékeinek piacon történő értékesítésében segít a nagykorú gyermeke, aki nem szerepel az őstermelői igazolványban, nem alkalmazott, és nem egyszerűsített foglalkoztatott (édesanyjánál semmilyen jogviszonya nincs), juttatásban nem részesül. Kifogásolható-e ez a gyakorlat? Szabhat-e ki a NAV valamilyen bírságot esetleges be nem jelentett foglalkoztatás miatt? Kft. tagját édesapja elkíséri a külföldi árubeszerzésekre, néha vezeti is a vállalkozás tulajdonában lévő tehergépkocsit. Díjazásban nem részesül. Be kell-e őt ilyenkor egyszerűsített foglalkoztatottként jelenteni, vagy mint Ptk. szerinti közeli hozzátartozó ezt megteheti minden jogviszony nélkül is? Kifogásolható-e ez a gyakorlat? Nagyon köszönöm!
Egyszerűsített foglalkoztatás szülési szabadság alatt.
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó egyik alkalmazottja szülési szabadságon van. Ugyanezen munkáltató a szülési szabadság ideje alatt alkalmi munkavállalóként foglalkoztathatja-e ezen munkavállalóját? Köszönettel: Bognárné
Turisztikai idény hivatalos meghatározása
Kérdés
Tisztelt Hölgyem vagy Uram! Kérem szíves segítségét azzal kapcsolatban, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás szempontjából mely időszak számít turisztikai idénynek és ezt mely jogszabályhely határozza meg? Köszönettel és üdvözlettel.
Egyszerűsített foglalkoztatás utáni 0,5 százalékos nyugdíjemelés
Kérdés
Az egyszerűsített foglalkoztatás után 2018-ig a nyugdíjas foglalkoztatott jogosult volt a 0,5 százalékos emelésre. Erről semmit nem lehet a 2019. évre vonatkozóan hallani. Kérdésem, hogy ez is változatlan-e. Köszönöm: Bozsóki Margit
Szja-mentesség 2019-ben egyszerűsített foglalkoztatásnál
Cikk
2019-ben mennyi az egyszerűsített foglalkoztatásban szja-mentesen fizethető órabér minimálbér, illetve garantált bérminimum esetén? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.
Egyszerűsített munkaszerződés szja számítása
Kérdés
Tisztelt szerkesztőség! Havi 1 alkalommal 2 óra időtartamban pszichológiai előadásokat tartok. Minden egyes alkalomról külön egyszerűsített munkaszerződés készül. A szerződésen szerepel, hogy a ledolgozott napok száma 1, és a ledolgozott órák száma 2. A mentesített összeg számításánál az 1 napot kell figyelembe venni vagy a 2 órát? Tudomásom szerint garantált bérminimumnál 10 790 Ft/nap illetve órára 1349 Ft/óra a mentesített összeg 2018-ban. Az előadásokért 20 000 forintot kapok alkalmanként. Ha a napot veszem figyelembe akkor az adóköteles rész 9210 Ft, ha az órát, akkor pedig 17 302 Ft előadásonként. Kérem szakvéleményüket, melyikkel kell majd számolnom adóbevalláskor.
Szja-mentesség 2019-ben egyszerűsített foglalkoztatásnál
Kérdés
Kedves Szakértő! Szeretném a segítségüket kérni, hogy 2019-ban fizethető órabér szja-mentesen az egyszerűsített foglalkoztatás jogviszonyában mennyi lesz (minimum és maximum összegek, a minimálbér és garantált minimálbér esetében)? Előre is köszönöm szépen válaszukat!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
