59 találat a(z) bt. ügyvezetője cimkére

Megbízási díj kifizetése kórházi ellátás időszaka alatt Kérdés

Ügyvezetés leszázalékolás alatt Kérdés

Bt.-ügyvezetőre mint sofőrre vonatkozó munkaügyi kérdés Kérdés

Szlovákiában munkavállalás Kérdés

Személyes közreműködés Kérdés

Bt.-kültag ügyvezető Kérdés

Katás bt. mellékállású ügyvezetője Kérdés

Változnak a Ptk. cégjogi szabályai: így lehet ügyvezető a bt. kültagja Cikk

Lényegesen megváltozik a jövő évtől a Polgári törvénykönyv társaságokra vonatkozó szabályozása. 2022 januárjától egészen 2022. nyár végéig, különböző időpontokban lépnek hatályba a változásokkal érintett szakaszok.

Katás bt.-beltag, csed Kérdés

Bt.-ügyvezetés Kérdés

Nappali tagozatos hallgató Kérdés

Tisztelt Szakértő! Adott egy bt.-ben ügyvezető személy, aki megkezdte egy főiskolán nappali tagozaton a tanulmányait. Ilyen esetben nem lesz biztosított, csak egészségügyi szolgáltatásra jogosult. Kérdésem: szükséges-e bejelenteni, és ha igen, akkor a minimálbér vagy a garantált bérminimum után kell megfizetnie a járulékokat? Ilyen esetben mit kell tenni egy vezető tisztségviselőnek, hogy ne keletkezzen adóhátraléka? Köszönöm a választ.

Járulék, biztosítotti bejelentés, 08 bevallás, EGYKE Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérem szíves válaszát arra vonatkozóan, mi a megfelelő eljárás az alábbi esetben. Ügyvezető váltás van a bt.-nél, az új ügyvezető 36 órás munkaviszonnyal rendelkezik más munkáltatónál, az ügyvezetői teendőket megbízási jogviszonyban látja el nulla forintért, mellette a bt.-ben személyesen közreműködik. A társaság az új ügyvezetőt a T1041 bejelentőlapon mint társas vállalkozót jelenti be. A 08-as bevalláson is mint társas vállalkozó fog szerepelni, de nem vagyok biztos, hogy a FEOR ügyvezetőnek megfelelő legyen, vagy a személyes közreműködésben ellátott tevékenység FEOR-ja szerepeljen rajta. Ez a kérdés azért merült fel, mert így mint ügyvezető sehol sem lesz bejelentve, mivel ebben a felállásban nem biztosított. Az új ügyvezetőre vonatkozóan milyen nyomtatványon kell bejelentést tenni, és a régi ügyvezetőt milyen nyomtatványon kell kijelenteni? (T1041 nem, mivel nyugdíjas.) Nem találtam erre vonatkozóan nyomtatványt. Vagy egyáltalán ezzel kapcsolatban nincs teendő, mivel a cégbíróság ezen adatot közölni fogja az NAV-val? Van bejelentési kötelezettség az EGYKE nyomtatványnál? A másik probléma: kft.-ről beszélünk, ahol van egy ügyvezető, aki nyugdíjas, és egy kültag, aki megbízási szerződésben látja el az adminisztratív teendőket. Az ügyvezetőnek megbízási szerződése van, amely tartalmazza az ügyvezetői feladatok ellátását. A cég jelenleg tevékenységet nem folytat, nincs bevétele, várhatóan felszámolásra kerül. Kérdés: kell-e fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot az ügyvezető és a könyvelő után?

Katás bt. ügyvezető kültagja Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy bt. beltagja nyugdíjas ügyvezető, fogorvosi teendőket lát el. 25 ezer forint katát fizet a cég utána. A bt. kültagja is ügyvezető, heti 36 órát meghaladó munkaviszonya van máshol, a bt.-ben nem végez semmilyen tevékenységet. Utána is meg kell fizetni a 25 ezer forint katát? Köszönöm válaszát!

Bt.-ügyvezető adózása és járulékai külföldi munkavégzés alatt Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy bt. ügyvezetője 36 órás munkaviszonnyal rendelkezett egy másik magyar cégnél. Ezt a munkaviszonyát megszüntette, és egy EU-n kívüli érdekeltségű óceánjáró hajón vállalt munkát. A külföldi munkavégzés alatt Magyarországon van-e szja- és járulékfizetési kötelezettsége a társas vállalkozásnak?

Bt.-ügyvezető személyes közreműködése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Bt. ügyvezetője a társasági szerződésben foglaltak szerint személyesen közreműködik a társaság tevékenységében, és az ügyvezetést is ellátja, megbízási jogviszonyban. Az ügyvezetőnek más vállalkozásnál van heti 40 órás munkaviszonya A bt.-ben 1452-es kóddal lett bejelentve (heti 36 órát elérő munkaviszony mellett társas vállalkozó). A havi 08-as bevallások nulla adattartalommal lettek beküldve. Az ügyvezető a személyes közreműködésért és az ügyvezetésért semmiféle jövedelmet nem vett fel eddig. Szabályosan járt el a cég ebben az esetben? Ha a jövőben a személyes közreműködésre tekintettel jövedelmet vesz fel az ügyvezető, ami havi szinten nem éri el a minimálbér 30 százalékát, akkor azt hogyan kell a T1041-es és a 08-as bevallásokban bejelenteni és bevallani? Nem önálló tevékenységből származó jövedelem (tagi kivét) esetén is él a szabály, hogy a minimálbér 30 százalékát el nem érő jövedelem esetén nincs biztosítási jogviszony, azaz csak szja-t és szochót kell fizetni? Válaszát előre is köszönöm.