784 találat a(z) GYES cimkére
Szabadság kiadása gyesről visszatérő dolgozónak
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha a gyesről visszatérő anyuka szabadságának kiadását a törvényi keretek közötti későbbi időpontban kezdjük meg kiadni, mi történik esetleges táppénzes állománya közbejöttével? Például dolgozik három napot, majd elmegy két hét betegállományba. Ez esetben a betegség ideje megszakítja a 60 napot, amely a szabadság kiadásának maximális halaszthatósága, vagy beleszámolódik abba? Köszönettel,
Gyes utáni szabadság kiadása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk 7 év távollét és 3 gyermeke születése után vissza kíván térni a munkába. Több mint 100 nap szabadság jár neki. Köteles-e a cég egyben kiadni a szabadságot, ha bejelentkezett legkisebb gyermeke 3. évének betöltése után, mielőtt felveszi a munkát, vagy erre a szabadságra is vonatkozik a szabadságkiadásra vonatkozó általános szabály, hogy egy részével a munkáltató rendelkezik, hogy mikor adja ki. Köszönettel,
Gyesen lévő munkavállaló táppénzjogosultsága
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Jelenleg gyesen lévő munkavállaló, akinek a gyes 2019.04.04-ig tart, most terhes a második babájával. Közel 5 éve dolgozik folyamatos jogviszonyban a cégnél. A kérdésünk az lenne, hogy most, miután megtudta, hogy ismét babát vár (2 hónapos terhes), elmehet-e azonnal veszélyeztett táppénzes állományba, és kapni fogja-e az táppénzesellátást, vagy szükséges előtte visszajönnie pár napot dolgozni, vagy akár a felhalmozódott szabiját kivenni, hogy táppénzre legyen jogosult? Kaphat-e egy időben táppénzt és gyest is együtt, jár-e a dupla ellátás?
Egyéni vállalkozói tevékenység gyes mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy magánszemély, aki gyermeket vár, jelenleg Ausztriában dolgozik. A gyermek megszületése után (Ausztriából folyósított gyes ideje alatt) Magyarországon egyéni vállalkozást indítana. A "883/2004/EK rendelet alapján több tagállamban egyidejűleg tevékenységet folytató személy kizárólag egy tagállamban lehet biztosított. Az, hogy melyik tagállam jogát kell alkalmazni, azt az A1-es nyomtatvány igazolja. Ha például az A1-es igazolás alapján a biztosítási jogviszony és ez alapján a tb fizetési kötelezettség Ausztriában áll fenn, akkor nem kell Magyarországon tb-közterheket fizetni." A fentiek szerint, ha ő kikéri az A1-es igazolást, és ez igazolja az ausztriai biztosítási jogviszonyát, akkor Magyarországon ő másodállású egyéni vállalkozó lenne? Vagy mivel a gyes alatt Ausztriában nem folytat kereső tevékenységet, ebből az adódik, hogy hasonlóan ahhoz, mintha Magyarországon lenne gyesen, ő főállású egyéni vállalkozó lenne? Válaszát köszönöm: Bognárné
Munkavállalás felszámolás alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Jelentkezett hozzánk felvételre egy gyes alatt álló munkavállaló. A gyes 2019. február hónapban fog letelni. A jelenlegi munkáltatója viszont felszámolás alatt áll. A kérdésem az lenne, hogy fel tudom-e venni főállásba a munkavállalót? Üdvözlettel H. Krisztina
Munkavállalás gyesen
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az egyik kata alá tartozó egyéni vállalkozó ügyfelem jelenleg gyeden van még, és emellett rendelkezik egy nem aktív főállással. A gyermek bölcsődébe jár, ezért az anyuka főállású egyéni vállalkozó lett. A kérdés az lenne, hogy ha következő hónapban lejár a gyed, és már csak gyest kap majd, akkor visszatérhet-e másodállásba vállalkozóként, ha a nem aktív főállású munkaviszonya még megmarad ezután is? Nagyon szépen köszönöm a választ!
Kata 4 órás munkaviszony mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy gyesen lévő anyuka 4 órás munkaviszonnyal rendelkezik. Szeretne egyéni vállalkozást alapítani, melyhez kata szerinti adózást választana. A munkaviszonya mellett milyen fizetési kötelezettségei keletkeznek az egyéni vállalkozásában? Köszönettel,
Gyes, gyed
Kérdés
A nappali tagozatos jogi hallgatónak, aki katás egyéni vállalkozó is, szülés után mi jár neki (gyes, gyed), milyen összegben, mennyi időre, és mit kell tenni, azért, hogy azokat megkapja?
Gyes után járó szabadság
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha munkavállalónk 3 gyermeke születése után, több, mint 6 évi gyes igénybevételével visszatér, mennyi szabadság jár visszamenőleg, és azt milyen bérrel kell kifizetnünk? Köszönettel.
Gyes melletti foglalkoztatás másik vállalatnál
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk jelenleg gyesen van, ami 2018 decemberében jár le. Cégünknél fizetés nélküli szabadságot kérelmezett erre az időszakra. Gyes mellett szeretne munkát végezni, de nem cégünknél, hanem egy másik vállalatnál. Ez milyen formában lehetséges? Cégünk helyesen jár el, ha a gyes lejártakor közös megegyezés keretében számolunk el a munkavállalóval?
Gyes külföldi tartozkódás esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kismama Belgiumban él, ott csak családi pótlékot kap, heti 20 órás munkaviszonyban dolgozik. A baba augusztusban töltötte be a két éves kort. A baba és az anyuka magyar állampolgárok, magyar állandó lakcímmel rendelkeznek. Értelmezésem szerint visszamenőleg 6 hónapra jogosult gyesre. Jól gondolom? Köszönettel.
Egyszemélyes kft. – gyes
Kérdés
Adott egy kisgyermekes anyuka, akinek van egy egyszemélyes kft.-je. A kft.-ben ő a tag, ügyvezető, minden. Alkalmazottja nincs. Amíg dolgozott (szolgáltatás), a kft. volt a fő munkahelye. A kft. mellett másodállásként heti 36 óránál kevesebb közalkalmazotti státusza van, ahol jelenleg fizetés nélküli szabadságon van. A csed, gyed alatt nem dolgozott, illetve a gyes alatt sem tervezi. Kérdésem, hogy ha továbbra sem végzi a kft.-ben a munkáját – csupán mint ügyvezető, a NAV felé, önkormányzat felé szükséges banki utalásokat intézi el (a kft.-nek van egy cégautója, erre van adókötelezettség) – van-e járulékfizetési kötelezettsége a gyes alatt? Elég homályosan fogalmazott törvényt találtam csak erre, miszerint "Tbj. 28. § 211 (1) 212 A 27. §-ban meghatározott járulékalap alsó határát arányosan csökkenteni kell azon időszak figyelembevételével, amely alatt a társas vállalkozó a) táppénzben, baleseti táppénzben, csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban részesül, b) gyermekgondozást segítő ellátásban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesül – kivéve, ha a gyermekgondozást segítő ellátás, gyermekgondozási segély, az ápolási díj fizetésének időtartama alatt vállalkozói tevékenységét személyesen folytatja." Fent megfogalmazott "vállalkozói tevékenység személyes folytatásá"-nak minősül-e az ügyvezetés ez esetben? Köszönöm válaszukat.
Gyes utáni szabadság
Kérdés
Tisztelt Szakértő ! Dolgozónk 2015.08.13 napjától vette igénybe a tgyást. 2015.01.15-től táppénzen volt. Ebben az évben 32 éves volt és a 3. gyermekét szülte 2015.09.01-én. A dolgozó felmondott 2018.08.31-én. Kérdés, hogy mennyi a részére járó alapszabadság, illetve a gyermekek után járó pótszabadság napjainak száma? Köszönöm: Zsuzsa
Munkaviszony gyes mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Jelenleg gyesen lévő munkavállaló a gyes ideje alatt szeretne munkaviszonyt létesíteni 4 vagy 6 órában, de nem a korábbi munkáltatójánál. A gyes letelte után szeretne visszatérni a korábbi munkáltatójához, főállásba. A kérdésem az lenne, hogy szükséges-e a fizetés nélküli szabadság megszakítása és a munkaviszony megszüntetése a korábbi munkáltatónál (ha ez megtörténik, már nem biztos, hogy a gyes letelte után visszatérhet a korábbi munkáltatójához)? Ha nem szükséges, hány órában dolgozhat a másik munkáltatónál gyes mellett? Válaszát köszönöm.
Gyesre jogosultság
Kérdés
Hivatkozva a 2018. 08. 14-én feltett kérdésemre, melyet dr. Radics Zsuzsanna szakértő megválaszolt, a következő pontosítást kérdezem: Kérem állásfoglalását abban, hogy abban az esetben, ha a családi gazdálkodó nem a tagja, hanem a gazdálkodás vezetője, akkor is fennállnak-e a leírtak. A hölgy vállalkozási igazolvány mellett végzi a családi gazdálkodás vezetését.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
