5 találat a(z) ügyvezető munkaviszonya cimkére

2020.01.18.

Ügyvezető munkaviszonya Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kft. társasági szerződése szerint az ügyvezető munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat (tagja is a kft.-nek). A kft.-tagsága mellett van heti 36 órát meghaladó munkaviszonya egy másik társaságnál. Az ügyvezető nem akar semmilyen díjazást felvenni a kft-től. Kérdésem, hogy kötelező-e a társasági szerződés alapján munkaviszonyt létesíteni valamilyen díjazásért fő- vagy részmunkaidőben? Köszönettel:

2017.11.15.

Ügyvezetői munkaviszony Kérdés

Tisztelt Szakértő! Ha a társasági szerződés módosításával a megbízással ellátott ügyvezetői tisztséget munkaviszonyra változtatjuk, végezheti-e az ügyvezető heti 1 órás munkaviszonyban a tevékenységet? Köszönöm válaszát: Hegedűs Andrea

2017.05.23.

Ügyvezető fizetés nélküli szabadsága Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kft. tulajdonosa a cégben ügyvezetői feladatait munkaviszonyban látja el. Egyéb elfoglaltságára hivatkozva fizetés nélküli szabadságot igényelne kb. 6 hónapra. Lehetséges-e, hogy mint magánszemély erre az időre csak az egészségbiztosítási szolgáltatási járulékot fizeti meg és egyéb fizetési kötelezettsége nem keletkezik sem az ügyvezetőnek sem a kft.-nek? Egyéb 36 órát meghaladó jogviszonya nincs. Válaszát előre is köszönöm! Petrik Attiláné

2017.01.16.

Ügyvezető járuléka Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kft.-ben a 2 tag közül az egyik ügyvezető is. Az ügyvezető tagnak 2 órás munkaviszonya van egy másik társaságban. A kft. nem végez bevételszerző tevékenységet. Ebben az esetben az ügyvezető tagnak milyen jogviszony alapján keletkezik járulékfizetési kötelezettsége? Amennyiben az ügyvezetésre heti 10 órás munkaviszonyban kerül sor, a személyes közreműködésre tekintettel tagi alapon is biztosított lesz az ügyvezető? Illetve a gazdasági tevékenységet nem végző társaság esetén lehetséges, hogy tagi alapon nincs személyes közreműködés? Válaszukat előre is köszönöm!

2015.04.23.

Adószám törlése utáni bevallások Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy egyszemélyes kft.-nek, melyben nem a tulajdonos, hanem az alapító okiratban nevesített alkalmazott látja el az ügyvezetői feladatokat, 2015. 03. 10-ei dátummal törölték az adószámát. Kérdéseim: hogyan kell beküldeni a 1508-as bevallásokat a cég végleges megszűnéséig, illetve hogyan kell eleget tenni a többi bevallási kötelezettségnek?Továbbá, ha se követelése, se vagyona nincs a cégnek, megszüntethető-e az ügyvezető munkaviszonya? Köszönettel.