Cafeteria külföldön: hol jó lenni munkavállalónak?

dr. Marosi Andrea

2008.10.10., 06:05 Frissítve: 2008.10.10., 12:13

Tetszik

Nemzetközi kitekintés: milyen béren kívüli juttatások vannak Ausztriában, Németországban, Szlovákiában és Csehországban?

Magyarország
A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (továbbiakban „Szja-törvény”) több olyan jogcímet is meghatároz, amelyek révén a munkáltatók kiegészíthetik munkavállalóik jövedelmét. E juttatások egy részét a jogszabályalkotó akként rendeli, hogy a jövedelem kiszámításánál nem kell őket figyelembe venni, mások tekintetében pedig teljes vagy korlátozott adómentességet ír elő.

2006. január 1-étől kezdődően vezették be az adóköteles (adómentes) béren kívüli juttatások kategóriáját, melyet a törvény az alábbiak szerint szabályoz a 2008-ban. A 2009-es tervezett adótörvény-változások szerint megszűnhet a 400 000 forintos határ az adóköteles (adómentes) béren kívüli juttatások tekintetében.

Juttatás megnevezése	Vállalati összes ráfordítás (keretösszeg)	Juttatás nettó értéke
BKV, BEB (volt BKSZ bérlet)	99 000 forint (havi 8 250 forint), Budapest közigazgatási határain kívüli részre a bérlet, menetjegy 80 %-a, vagy 86%-a	99 000 Ft+kiegészítő bérlet árának értéke
Kultúra utalvány	maximum 400 000 forintig	max400 000 forint
Iskolakezdési támogatás	20 700 Ft/év/gyermek	20 700 Ft/év/gyernek
Étkezési utalvány	6 000 Ft hideg étkezési utalvány, 12 000 meleg étkezési utalvány	6 000 Ft vagy 12 000 Ft
Önkéntes egészségpénztár	20 700 Ft/hó	20 700 Ft/hó
Önkéntes nyugdíjpénztár	34 500 Ft/hó	34 500 Ft/hó
Üdülési csekk	69 000 Ft/év (+ hozzátartozónak 69 000 Ft/év)	69 000 Ft/év(+hozzátartozónek 69 000 Ft/év)
Internet	maximum 400 ezer forintig	max. 400 000 forintig
Ajándékutalvány	20 700 Ft/év (3 600 Ft)	20 700 Ft/év

Ausztria
Ausztria
Alapesetben a természetbeni juttatásokat Ausztriában a munkaviszonyból származó adóztatandó jövedelemnek tekintik. E juttatások átlagos - általában a piacinál alacsonyabb - értéken számítanak az adóalapba, és nagyságukat a tartományi adóhivatal, vagy a Szövetségi Pénzügyminisztérium állapítja meg. Ide tartozik például az ellátási és a lakástámogatás, az üdülési hozzájárulás, a cégautó.

Nem számít azonban természetbeni juttatásnak a munkaruha, vagy ha a munkáltató téríti meg a sportlétesítmények díját, az oktatás költségeit, vagy ha a munkáltató nyugdíjprémiumot fizet.

Németország
Németországban azokat a természetbeni juttatásokat, amelyeket az alkalmazott a rendes fizetésen felül kap, a rendes piaci értékkel (áfával együtt) kell figyelembe venni.

A természetbeni juttatások közé tartozik a fentiek alapján tehát például a részvénytársaság által a dolgozóknak adott részvény, cégautó magáncélú használata, termék juttatása, lakhatás támogatása, „benzinutalvány”.

Szlovákia
Szlovákiában alapesetben a természetbeni juttatások is adókötelesek, kivéve:
• az alkalmazottak tanfolyami képzésére fordított összegek
• a munkaadó által nyújtott étkeztetés költségei
• az oktatáshoz, továbbképzéshez nyújtott támogatás
• a rekreációs, egészségügyi és sportcélú juttatások

Csehország
A természetbeni juttatás piaci értéke részét képezi az adóköteles jövedelemnek (például: cégautó magáncélú használata, magáncélú használat során elfogyasztott üzemanyag ára a munkáltató által fizetve).

Az alábbi természetbeni juttatások adómentesek:
• foglalkoztatáshoz kapcsolódó oktatás
• munkahelyen biztosított étkeztetés
• munkavégzéssel kapcsolatosan biztosított ideiglenes szállás költsége

Ferencz Gyöngyi
VGD

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.