Munka korkedvezményes nyugdíj mellett: mikortól él a jövedelemkorlátozás?

Megosztás Tetszik

Mennyit kereshetek, ha korkedvezménnyel mentem nyugdíjba? Olvasói kérdésre Molnár László, az Adózóna nyugdíjszakértője válaszol.

Édesapám 2008. május elsején ment korkedvezményes nyugdíjba, 60 évesen, az akkori nyugdíjkorhatár 62 év volt, ám ezt időközben felemelték 65 évre. Most akkor 62 éves kora után, vagy 65 éves kora után dolgozhat jövedelemkorlátozás nélkül a nyugdíj megtartásával? Vagy erre már nincs lehetőség és csak jövedelmi határral dolgozhat a nyugdíja megtartása érdekében?

Először is egyértelműsíteni kellene a „korkedvezményes nyugdíj” fogalmát, amely valójában meghatározott egészségre ártalmas munkakörben dolgozok, részére nyújt, meghatározott feltételek fennállása esetén, az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárhoz képest kedvezményt vagy használatos az úgynevezett előrehozott öregségi nyugdíjak esetében is.

Valószínűsíthető, hogy jelen esetben egy 1948-as születésű férfi előrehozott öregségi nyugdíjáról van szó, aki 60 éves korában élt ezzel a lehetőséggel, míg a „rendes” irányadó öregségi nyugdíj korhatára a betöltött 62. életév (2010).

A 62. életévüket 2010-ben betöltötteknél, ha 2007. december 31-e után mentek előrehozott nyugdíjba, csak a születésnapjukig volt érvényes a kereseti korlát, mert 62 éves koruk után korlátozás nélkül bármennyit kereshetnek a nyugdíjuk folyósítása mellett. Megjegyzem, hogy a nyugdíj korhatár 62 évről fokozatos 65 évre történő emelés az 1952-ben születettekkel kezdődik meg, az 1952 előtt születettek vonatkozásában 62 életév marad az öregségi nyugdíj korhatár.