hirdetés
További témák
Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Nők kedvezményes nyugdíja: kik azok, akiknek biztosan nem jár?

  • adozona.hu

Hiába nyújtotta be időben a szolgálati idő elismerési kérelmét az Országos Nyugdíjfolyósítóhoz, mégis le kell mondani a nőknek 40 év után járó kedvezményes nyugdíjról. Hol "csúszott hiba a rendszerbe"? Olvasói kérdésre Molnár László, az Adózóna nyugdíjszakértője válaszol.

hirdetés

1953-ban születtem, 18 éves korom óta dolgozom, jelenleg kormánytisztviselő vagyok, 2011 decemberében igénybe szeretném venni a nők 40 éves jogosultsági idő utáni kedvezményes nyugdíj lehetőségét. Emiatt 2011 januárjában benyújtottam az ONYF-hez a szolgálati idő elismerési kérelmemet. A megküldött határozat alapján - mindhárom szempont esetén - a nyugdíjjogosultság megállapításához figyelembe vehető idő, a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjához figyelembe vehető idő, a nyugellátás összegének kiszámításánál figyelembe vehető idő 2011. január 25-én 39 év  49 nap volt. A szolgálati idő és jogosultsági idő tehát napra pontosan egybeesik. A 40 évet 2011. december 7-én érem el, amennyiben a feltételek nem változnak.

2011 januárjában nyilatkoztam, hogy magán-nyugdíjpénztári tag maradok. Az 1997. évi LXXXI tv. 2.§ (6) az a személy, aki b) 2011. január 31-éig kezdeményezi a magán-nyugdíjpénztári tagsági jogviszonyának fenntartását, 2011. december 1-jétől kezdődően a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerben további szolgálati időt nem
szerez, és az  ezt követően szerzett keresete, jövedelme a társadalombiztosítási nyugellátások  megállapítása során nem vehető figyelembe, azonban a szociális igazgatásról és  szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 32/B. §-ában meghatározott feltételek szerint az időskorúak járadékára jogosult. Mivel magán-nyugdíjpénztári tag maradtam 2011. december 1-től további szolgálati időt nem szerzek. Kérdésem az lenne, hogy mit jelent ez esetemben? Hogy kell ezt értelmezni?

A nyugdíj jogosultság megszerzéséhez szükséges szolgálati / jogosultsági idő áll  meg, azaz 1 hét hiányozni fog a 40 év eléréséhez és nem tudok nyugdíjba menni? A nyugellátás összegének kiszámításánál csak 39 év 358 napot vesznek figyelembe?  Csak eddig az időszakig vagyok jogosult tb-nyugellátásra, azaz 7 napra nem kapok állami nyugdíjat. A nyugdíjjogosultság megállapításhoz szükséges jogosultsági idő november 30. után tovább ketyeg, mivel munkaviszonyban vagyok, de a tb nyugdíj már ettől az időszaktól nem jár?

A nők számára biztosított kedvezményes nyugdíj igénybevételéhez az kellene, hogy 2011. november 30. napjáig bezárólag rendelkezzék a jogosultsághoz szükséges legalább 40 év jogosultsági idővel. Amennyiben ez a feltétel csak december 7-én tudna teljesülni, akkor erre a kedvezményes nyugdíjra nem lesz lehetősége (jogosultsága). Miután 2011. december 1. napjától a magánnyugdíjpénztár tagja nyugdíjjárulékot egyáltalán nem fizethet (10 százalékos tagdíj fizetésére kötelezett), szinkronban a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény hivatkozott rendelkezésével, további szolgálati időt nem tud szerezni.

Az 1953-ban született nő nyugdíjra jogosító korhatára egyébként 63 életév. Ekkor válik jogosulttá társadalombiztosítási nyugdíjra, ezt  39 év szolgálati idő figyelembevételével fogják kiszámítani (az újabb 365 napot el nem érő töredékidő figyelmen kívül marad). Megjegyezzük, keresetként is csak a 2011. november 30-áig elért, nyugdíjjárulék-köteles keresetet fogják beszámítani. A jelenleg hatályos szabályok szerint egy 1953-ban született nő az 59. életévének betöltésekor is nyugdíjba mehetne:

a) csökkentés nélkül, ha az 59. életévének betöltésekor rendelkezne legalább 40 évi szolgálati idővel, illetve
b) csökkentéssel, ha legalább 37 évi szolgálati idő van.

Ezt hívjuk előrehozott öregségi nyugdíjnak. Az előbbiek alapján azonban az a) pont alatti eset – a 40 év szolgálati idő híján – szintén nem jöhet szóba. Maradna a b) pont alatti csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj. Idézünk azonban a Széll Kálmán tervből: „A nyugdíjasok pénzét, amely az aktívak járulékbefizetéseiből áll össze, csak nyugdíjakra szabad elkölteni. Nyugdíj Magyarországon ezentúl csak az a járandóság lehet, amelyet a nyugdíjkorhatárt betöltő munkavállalóknak biztosítunk. Ehhez meg kell szüntetni minden olyan jogcímet – a nők 40 éves munkaviszonya kivételével –, amely lehetővé teszi, hogy a törvény által előírt korhatár előtt munkaképes emberek nyugdíjba menjenek.”

Amennyiben ezen elképzeléseknek megfelelően esetleg 2012. január 1. napjától az előrehozott öregségi nyugdíjat megszüntetnék, akkor a kérdést feltevő olvasó csak a 63. életévének betöltésekor számíthat a társadalombiztosítási öregségi nyugdíjra [ahogy azt már említettük: 39 évi szolgálati idő és az 1988. január 1. és 2011. november 30. között elért, nyugdíjjárulék-köteles jövedelem figyelembe vételével].

 

 

 

Az előfizetéssel elérhető tartalmak között további cikkeket olvashat a témáról.

Válasszon csomagajánlataink közül:

Ha előfizetőnk, lépjen be!

Ha most fizet elő, részt vesz a sorsoláson is, ahol két főre és két éjszakára szóló kupont nyerhet a veszprémi OLIVA Hotel & Étterembe, félpanziós ellátással! Az akció feltételei a 2016. december 1-jétől 2017. január 4-éig megrendelt, és 2017. január 17-éig befizetett előfizetésekre vonatkoznak.
* A termékek külön megvásárlása esetén fizetendő ár.
** Az Adózóna.hu előfizetése után három személynek jár 2-2 kreditpont, amelyet elszámolhat a szakképzésébe. A kreditpontok kedvezettjeinek nevét és regisztrációs számát a rendeléskor megadott adatokkal a befizetés után kiküldött számlán tüntetjük fel.


TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR!
Ezért érdemes előfizetni!
hirdetés

Kérdések és válaszok

Jövedéki termék ajándékozása

Surányi Imréné

okleveles közgazda

Pénztárgép

Szolnoki Béla

adószakértő, könyvvizsgáló

Mozgóbüfébe pénztárgép

Szolnoki Béla

adószakértő, könyvvizsgáló

2016 december
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
hirdetés
FONTOS JOGSZABÁLYOK
  1. KATA és KIVA 2012. évi CXLVII. törvény a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról
  2. Art. 2003. évi . XCII. törvény
  3. Áfa 2007. évi CXXVII. törvény
  4. Áht. 1992. évi XXXVIII. törvény
  5. EHO tv. 1998. évi LXVI. törvény az egészségügyi hozzájárulásról
  6. Ekho tv. 2005. évi CXX. törvény az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról
  7. EVA tv. 2002. évi XLIII. törvény az egyszerűsített vállalkozói adóról
  8. Helyi adó tv. 1990. évi C. törvény a helyi adókról
  9. Itv. 1990. évi XCIII. törvény az illetékekről
  10. Jöt. 2003. évi CXXVII. törvény a jövedéki adóról és a jövedéki termékek forgalmazásának különös szabályairól
  11. Rega. tv. 2003. évi CX. törvény a regisztrációs adóról
  12. Szakhoz. tv. 2003. évi LXXXVI. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról
  13. Számv. tv. 2000. évi C. törvény a számvitelről
  14. Szja 1995. évi CXVII. törvény
  15. Szlarend 24/1995 PM rendelet
  16. Tao tv. 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról
  17. Tbj. 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről
  18. Tbj. vhr. 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény végrehajtásáról
  19. Tny. 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról
  20. Tny. vhr. 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X