Keresetkiegészítés, túlóra 3 műszakban és nyugdíj külföldi bérmunka után
6187
a 2009. évi keresetkiegészítés a közalkalmazotti szférában 2009. július 01-től megszűnik-e? Ha a 3 műszakos munkarendben napi 8 órát dolgozunk, szombati napokra mennyi túlórát rendelhetnek el? Olvasóink kérdéseire Viszló László, az Adózóna és a hvg.hu munkajogi szakértője válaszol.
Érdeklődöm, hogy a 2009. évi keresetkiegészítés a közalkalmazotti szférában 2009. július 01-től megszűnik-e?A foglalkoztatott a 2009. év második félévének hónapjaira járó illetményének kifizetésével egyidejűleg havi kereset-kiegészítésre jogosult július 1. napjától kezdve is. Az erről szóló 6/2009. (I. 20.) Korm. rendelet (a költségvetési szerveknél foglalkoztatottak 2009. évi havi kereset-kiegészítéséről) részletesen meghatározza, hogy milyen összegben jár, illetve, hogy mikor nem fizethető ki.
A 3 műszakos munkarendben napi 8 órát dolgozunk. Szombati napokra mennyi túlórát rendelhetnek el számunkra a főnökeink egy hónapban összesen és egyszerre hány órát?
Amennyiben a foglalkoztatásukra heti 5 munkanapban kerül sor hétfőtől péntekig, akkor maximum 8 óra rendkívüli munkavégzés rendelhető el szombaton. Munkaidőkeret alkalmazása esetén a munkaidőre vonatkozó rendelkezéseket a munkaidőkeret átlagában kell figyelembe venni. 2008 januárja óta előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételére vagyok jogosult az 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) rendelkezése szerinti születési idő és szolgálati idő figyelembevételével.
Az "előrehozott öregségi nyugdíj" igénybevételét megelőzően, a Tny értelmében a biztosítási jogviszonyt (munkaviszonyt) meg kell szüntetni. Ez a munkaviszonyom közös megegyezés alapján történő megszüntetése vagy az általam kezdeményezett lemondással történhet ismereteim szerint. Amennyiben nincs mód a közös megegyezéssel történő jogviszony megszüntetésre, úgy a közalkalmazotti jogviszonyról való lemondás milyen hátránnyal járhat számomra? A közalkalmazotti jogviszonyról való lemondás miatt még vállalhatok-e közalkalmazotti jogviszonyban munkát jelenlegi munkahelyemnél a nyugdíj folyósítása mellett, a mindenkori minimálbér 12-szereséért?
A közalkalmazott a határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyt lemondással bármikor megszüntetheti. Lemondás esetén a lemondási idő két hónap. Ezen időtartam egy részére, vagy annak egészére a munkáltató mentesítheti a közalkalmazottat a munkavégzés alól. Amennyiben így jár el, abban az esetben is létesíthet újabb jogviszonyt jelenlegi munkahelyén.
Édesapám 1951-ben született, és 14 éve dolgozik Ausztriában. Évente átlagosan 6-8 hónapot dolgozik munkavállalási engedéllyel, idénymunka jelleggel. Az lenne a kérdésem, hogy számíthat-e nyugdíjra külföldről?
Elvileg lehetséges az összeszámítás. A szabályairól a területileg illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatóságon érdeklődhet. Az öregségi nyugdíj kiszámítására vonatkozó főszabályt egyébként az 1408/71/EGK rendelet 44. cikke fogalmazza meg.
Az előfizetéssel elérhető tartalmak között további cikkeket olvashat a témáról.
Válasszon csomagajánlataink közül:
Ha előfizetőnk, lépjen be!
12 hónapos Adózóna előfizetés
9 990 Ft+áfa HVG Klubkártyával 7 490 Forint + áfa
Mit tartalmaz a csomag?
Az előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:
- » Online jogtárszolgáltatás a következő jogterületeken:adójog; számviteli szabályok; társasági jog; munkajog; vámjog; devizajog; társadalombiztosítási jog
- » Jogesetek, bírósági iránymutatások
- » Törvényjavaslatok és azok indokolása
- » SZAKMA számviteli kérdés-válasz adatbázis
- » Adó- és Ellenőrzési Értesítő kérdései és válaszai (2010-ig)
- » Adó- és Vám Értesítő kérdései és válaszai (2011-től)
- » Adózással kapcsolatos hasznos, praktikus cikkek
- » Jogszabályok szakértői kommentárjai
- » HVG Klubkártyával 7 490 Forint + áfa
2 hétig ingyen
12 hónapos Adózóna előfizetés
2012-es HVG ADÓ különszám
11 990 Ft+áfa
Mit tartalmaz a csomag?
Az előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:
- » Online jogtárszolgáltatás a következő jogterületeken:adójog; számviteli szabályok; társasági jog; munkajog; vámjog; devizajog; társadalombiztosítási jog
- » Jogesetek, bírósági iránymutatások
- » Törvényjavaslatok és azok indokolása
- » SZAKMA számviteli kérdés-válasz adatbázis
- » Adó- és Ellenőrzési Értesítő kérdései és válaszai (2010-ig)
- » Adó- és Vám Értesítő kérdései és válaszai (2011-től)
- » Adózással kapcsolatos hasznos, praktikus cikkek
- » Jogszabályok szakértői kommentárjai
- » 2012-es HVG ADÓ különszám
2 hétig ingyen
12 hónapos Adózóna előfizetés
2012-es HVG TB különszám
11 990 Ft+áfa
Mit tartalmaz a csomag?
Az előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:
- » Online jogtárszolgáltatás a következő jogterületeken:adójog; számviteli szabályok; társasági jog; munkajog; vámjog; devizajog; társadalombiztosítási jog
- » Jogesetek, bírósági iránymutatások
- » Törvényjavaslatok és azok indokolása
- » SZAKMA számviteli kérdés-válasz adatbázis
- » Adó- és Ellenőrzési Értesítő kérdései és válaszai (2010-ig)
- » Adó- és Vám Értesítő kérdései és válaszai (2011-től)
- » Adózással kapcsolatos hasznos, praktikus cikkek
- » Jogszabályok szakértői kommentárjai
- » 2012-es HVG TB különszám
2 hétig ingyen
12 hónapos Adózóna előfizetés
2012-es HVG ADÓ különszám
2012-es HVG TB különszám
14 490 Ft+áfa
Mit tartalmaz a csomag?
Az előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:
- » Online jogtárszolgáltatás a következő jogterületeken:adójog; számviteli szabályok; társasági jog; munkajog; vámjog; devizajog; társadalombiztosítási jog
- » Jogesetek, bírósági iránymutatások
- » Törvényjavaslatok és azok indokolása
- » SZAKMA számviteli kérdés-válasz adatbázis
- » Adó- és Ellenőrzési Értesítő kérdései és válaszai (2010-ig)
- » Adó- és Vám Értesítő kérdései és válaszai (2011-től)
- » Adózással kapcsolatos hasznos, praktikus cikkek
- » Jogszabályok szakértői kommentárjai
- » 2012-es HVG TB különszám
- » 2012-es HVG ADÓ különszám
2 hétig ingyen