A minimálbérhez kapcsolódó befizetések 2021. évi változásai – táblázatokkal

Megosztás Tetszik

Idén február 1-jétől emelkedett a minimálbér, januárban még a tavalyi összeget kellett alkalmazni. Cikkünkben bemutatjuk, hogy a minimálbér, illetve a garantált bérminimum növekedése nyomán mennyiben változnak a befizetendő közterhek munkaviszonyban és a vállalkozásoknál.

Közterhek változása munkaviszonyban

Teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére a minimálbér 2021. januárjában bruttó 161 ezer forint volt, február 1-jétől pedig havi bruttó 167 400 forintra növekedett.

Társadalombiztosítási járulékfizetés: munkaviszonyban a minimálbérnél figyelemmel kell lenni mind a Tbj. (2019. évi CXXII. törvény), mind a munka törvénykönyvének (2012. évi I. törvény) szabályaira. A társadalombiztosítási járulék esetén a minimálbér a tárgyhónap első napján érvényes, a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb havi összege, amely az Mt. alapján egyrészt a kötelező legkisebb munkabért, másrészt – szakképzettséget igénylő tevékenység esetén – a garantált bérminimumot foglalja magába.

Szociális hozzájárulási adó: a szochotörvény rögzíti, hogy munkaviszonyban a munkabérnél a szocho alapja megegyezik a társadalombiztosítási járulék alapjával, azaz a tárgyhó első napján érvényes minimálbért, illetve  garantált bérminimumot kell alapul venni.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben táblázatokba szedve bemutatjuk, hogy a munkaviszonyban, teljes munkaidőben, minimálbérért, illetve garantált bérminimumért foglalkoztatott munkavállalók esetén a 2021. évi minimálbér-növekedés milyen plusz közteherfizetési kötelezettséget eredményez.