Pótlékátalány

Kedves Szakértő!
Kft. a tételes műszakpótlék-elszámolás helyett havi pótlékátalányt vezet be. Ha jól értem, a szabályok alapján a pótlékátalányt az általános munkarend szerinti munkaidővel kell arányosítani. Szabadság, betegszabadság esetén távollétidíjalap-növelőként jelenik meg, és itt is az általános munkarend szerinti munkaidő az osztószám? (Nem az elmúlt 6 hónapban ledolgozott óra?)
Példa: a dolgozó bruttó bére 400 000 Ft, a pótlékátalány bruttó 40 000 Ft, a hónapban 20 munkanap van. A dolgozó hó közben kilép, eddig eltelt 10 munkanap az általános munkarend szerint. 8 napot dolgozott, 2 napot volt beteg, 3 napot kell szabadságmegváltásként elszámolni.
A számfejtés így néz ki: 8 munkanap 160 000 Ft, 2 betegszabadság 30 800 Ft (440 000/20*2*0,7), pótlékátalány 16 000 Ft (40 000/20*8), szabadságmegváltás 66 000 Ft (440.000/20*3). Így lenne helyes?
Válaszát köszönöm.