Csed, gyed

Tisztelt Szakértő! Köszönöm a válaszát. Egy kérdésben szeretnék még pontosítást kérni. A korábbi kérdésem linkje: https://adozona.hu/kerdesek/2026_7_14_CSED_GYED_es_szabadsag_harmadik_g_rrn#utm_source=dailypost&utm_medium=email&utm_campaign=notice
A válasz szerint a 2026. szeptember 1-jétől hatályos béremelés a várhatóan 2026 októberében induló csed alapját egyáltalán nem befolyásolja.
A Magyar Államkincstár tájékoztatója alapján azonban 180, illetve 120 napi jövedelem hiányában vizsgálni kell a legalább 30 napi tényleges jövedelmet, annak hiányában pedig a csed kezdő napján fennálló szerződés szerinti jövedelmet. Munkavállalónál a szerződés szerinti havi jövedelem a jogosultság kezdő hónapjára számított távolléti díj.
Kérem szíves pontosítását, hogy ebben az esetben miért nem befolyásolja a csed alapját a szeptember 1-jétől hatályos munkaszerződés-módosítás és az emelt alapbérrel fizetett szabadság.
Eltérő lenne-e a számítás:
– ha a csed 2026. szeptember 18-án indulna, illetve
– ha csak a gyermek tényleges – várhatóan október 16-i – születésétől indulna?
Kérem, térjen ki arra is, hogy a második esetben a szeptember 1-jétől megszerzett, legalább 30 napi tényleges jövedelem figyelembe vehető-e, vagy azt a számítási időszak lezárása miatt figyelmen kívül kell hagyni. Köszönettel!