Gyed alatt ügyvezető

Tisztelt Szakértő ! Egy dolgozó gyeden van, munkaviszonya, ahonnan gyedre jött, 40 órás volt. A gyed ideje alatt egy egyszemélyes kft.-ben ügyvezetői teendőket látna el. Ebben az esetben meg kell fizetnie a járulékokat a minimálbér után, vagy elfogadható, hogy biztosított korábbi munkaviszonya miatt a gyed, majd a gyes alatt? Ha megbízással elláthatja az ügyvezetői teendőket, akkor szükséges részére megbízási díjat fizetni, vagy tagi jogviszonyára tekintettel díjazás nélkül lehet ügyvezető? Köszönettel.