Bent maradt szabadság táppénz miatt

Tisztelt Szakértő! Ha van olyan alkalmazott, aki a tavalyi évi szabadságát (néhány napot) nem tudta kivenni keresőképtelenség (táppénz) miatt, akkor ebben az esetben mi a szabályos eljárás a szabadságok kiadását tekintve? Jelenleg is táppénzen van. Ilyenkor a munkába állást követően kell kiadni a részére? Kell-e ehhez külön megállapodás a munkáltatóval? Előre is köszönöm a segítséget!