Törzsbér számítása

Tisztelt Szakértő! Havibéres munkavállaló törzsbérének megállapításával kapcsolatban szeretnék állásfoglalást kérni. A kérdésem arra irányul, hogy táppénzes időszak esetén a kieső időt a beosztás szerinti munkaórák, vagy az általános (5/2-es munkarend szerinti) órák alapján kell-e figyelembe venni a törzsbér számításánál. Az alábbi konkrét esetben kérem a segítségét: A munkavállaló havi alapbére: bruttó 420 000 Ft A munkaviszony megszűnésének dátuma: 2026.01.22. A szabadság órában van nyilvántartva Január hónapban: 2 × 12 óra szabadságot vett igénybe (összesen 24 óra) 2026.01.01–01.07. között táppénzen volt (nem betegszabadság), amely időszak alatt a beosztása szerint 3 × 12 óra, azaz 36 óra munkavégzés lett volna A kérdésem, hogy a törzsbér meghatározásakor melyik számítás tekinthető helyesnek: Beosztástól független (5/2-es) számítás alapján: 120 – (24 + 24) = 72 óra → törzsbér: 180 000 Ft vagy Beosztás szerinti órák figyelembevételével: 120 – (36 + 24) = 60 óra → törzsbér: 150 000 Ft Válaszát előre is köszönöm!