KIVA kedvezmény

Tisztelt Szakértő! Adott egy kivás kft., ahol duális képzés zajlik. A munkavállalók egy részének a jogviszonya meg van bontva, heti 20 óra normál alkalmazotti jogviszony, heti 20 óra szakképzési jogviszony (szakképzési munkaszerződéssel). Igénybe vehető mindkét jogviszonyára tekintettel a munkaerőpiacra lépők utáni szocho-kedvezményt? Amennyiben igen, Az egyik munkavállaló NAV-tól kapott igazolásán a munkaerőpiacra lépő tekintetében a kedvezményezett foglalkoztatás kezdete dátum: 2023.06.12. A szakképzési jogviszonya 2024.10.16-án kezdődött. Ebben az esetben hogyan kell alkalmazni a kedvezményt? Válaszát előre is köszönöm.