Munkahelyi hőmérséklet

Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérném a segítségét. A munkahelyen, ahol a tényleges munkavégzés folyik, a munkáltató biztosítja a szellemi munkavégzéshez szükséges feltételeket, viszont a folyosókon, mellékhelyiségben, pihenőhelyeken a törvény által előírtnál a hőmérséklet lényegesen (6-7 fokkal) alacsonyabb. Azon kívül, hogy a munkavállaló jelzi a felettesének/HR osztálynak a problémát, milyen jogszabály által előirt lehetőségei vannak a fenti helyzetben? Válaszát tisztelettel köszönöm!