Gyeden lévő vállalkozó

Tisztelt Szakértő! Egy olyan kérdésben szeretnék segítséget kérni ahol a NAV-tól és a NEAK-tól eltérő információt kaptam. Adott egy egyéni vállalkozó akinek van főállása heti 36 órát meghaladóan, viszont ebből a jogviszonyából gyed-re ment, így ott fizetés nélküli szabadságon van. Így indult a vállalkozása főállásúként mivel a NAV-tól azt az információt kaptuk, hogy mivel fizetés nélküli szabadságon van, így a vállalkozásában főállásúnak minősül. Az ő információjuk alapján negyedévente a 2558-as bevallásba feltüntettük, hogy nem fizet járulékot, mert a jövedelme nem haladja meg az szja-köteles bevétel összegét, így szochót és tb-t sem kell fizetni. Elmondásuk alapján kieső időnek beírtuk a gyedet, arra hivatkozva, hogy innen látszik, hogy miért nem kell neki főállásúként minimumjárulék-alap alapján járulékot és szochót fizetni. Ezzel szemben a NEAK szerint a gyed alatt is mellékállású, akkor is, ha a főállásából fizetés nélküli szabadságon van. Arra hivatkozva, hogy a főállására tekintettel kap ellátást (gyedet). Kérem tisztelettel a segítséget annak megítélésében, hogy fő- vagy mellékállású lesz-e a gyed időszaka alatt a vállalkozói jogviszonyában, illetve hogy hogyan alakul ebben az időszakban a járulék- és adófizetési kötelezettsége. Illetve ha főállásúnak minősül a vállalkozásban, akkor a következő gyermek érkezésekor a csed igénybevétele hogyan befolyásolja ezt, mellékállású lesz vagy nem. Válaszát köszönöm!