Megváltozott munkaképességű dolgozó

Tisztelt Szakértő! A kft. 25 főnél több munkavállalót foglalkoztat. 2025. augusztus 1-jétől van egy fő megváltozott munkaképességű dolgozónk. 1. Kérdés az, hogy a 2025. 3. negyedévi rehabilitációs hozzájárulásnál hogyan számolhatunk vele. 0,67 fővel kell számolni? 2. Mi a helyzet abban az esetben, ha szeptember hónapban szinte egész hónapban beteg volt? 6 napig betegszabadságon, a többi napokon meg táppénzen. Akkor szinte csak 0,33 fővel kell számolni? Kell-e arányosítani? A megváltozott munkaképességű emberek jelentős egészségkárosodással rendelkeznek, ezért nyilván sokszor betegek és nem tudnak úgy dolgozni, mint egészséges társaik. 3. Ha egy cég alkalmaz egy ilyen munkavállalót, akkor az egy teljes főnek számít? A lényeg nem az lenne, hogy alkalmaz egy ilyen dolgozót a cég? Válaszát köszönöm!