• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

SZÉP-kártya

Tisztelt Szakértő! Adott egy munkavállaló, aki le szeretne mondani a SZÉP-kártya-juttatásáról, helyette az alapbérébe szeretné beépíteni ezt az összeget (hamarosan bekövetkezendő nyugdíjazása miatt). Milyen feltételekkel oldható meg (ha egyáltalán ez nem számít jogellenesnek)? Cégünknél cafeteriaszabályzat működik, amely szerint mindenki egységesen kapja a juttatást. Eltérhet-e a munkáltató a munkavállaló kérésére, ha igen, mily módon, illetve, lehet-e összegbeli különbséget tenni pl. vezető, és beosztott között? Köszönöm előre is a válaszát!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2025 július
H K Sze Cs P Sz V
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3