Felmentési idő alatti csed/gyed jogosultság

Tisztelt Szakértő! Az alábbi esetre szeretném az állásfoglalását kérni. Munkavállaló 2019.03.01-től dolgozik munkaviszonyban a cégnél. Jogviszonya megszűnik 2025.10.31-én, 2025.04.14-től felmentik a munkavégzés alól, és el is számolnak vele, vagyis a 2025.04. havi bevallásban megy róla utoljára adat. Dolgozó 2025.09.15-re van kiírva szülésre. Kérdésem, hogy jár-e majd neki csed és gyed, hiszen a munkaviszonya 2025.10.31-én szűnik csak meg? Biztosítása a szülés napján fennáll, és a 365 napja is megvan. Viszont bevallás utoljára 2025. 04. hónapban megy be róla, és ott lesz jelentve a biztosítási időszak 2025.04.01-10.31-ig. Szeptemberi szülés esetén 2025.06.30-tól keresünk 180 napi jövedelmet, viszont abban a hónapban már nincs beküldött bevallás. Itt is addig mehetek vissza, amíg nem találok jövedelemmel ellátott időszakot? Vagyis 4. hónapban találom a (04-10. hó) közötti 7 havi jövedelmet, és még ehhez visszafelé keresek 150 napot? Köszönettel!