Csed időszak alatti munkavégzés

Tisztelt Szakértő! Az Ebtv. 41. §-a alapján nem jár csecsemőgondozási díj a biztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat. A kérdésem az lenne, hogy ezen paragrafus alapján a teljes időszaki csedtől elesik a kismama, ha a csed időszakban akár egy napot is munkát végez, vagy csak azon időszaki csedtől esik el, amelyikben a munkavégzés megtörtént? Tehát például lehetséges-e, hogy egy kismama igényli a csedet a szülést követő első 3 hónapban, de a maradék 3 hónapra nem kéri, mert dolgozni fog? Vagy ebben az esetben egyáltalán nem lesz jogosult csedre? Válaszát előre is köszönöm!