A folyamatos megbízási jogviszony nyugdíjalapot képez-e?

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló heti 40 órás munkaviszonyban dolgozik egy cégnél. Egy másik cégnél 2022. január 1-jétől folyamatos megbízási szerződéssel adminisztrációs feladatokat végez havi bruttó 50 000 forint díjazás ellenében. 2024 decemberétől nyugdíjba vonul. A megbízási díjból 18,5% tb-járulék került levonásra. A folyamatos megbízási jogviszony nyugdíjalapot képez-e vagy sem?