Feltételesen szabadlábon lévő személy alkalmazása

Tisztelt Szakértő! Van-e lehetőség a börtönből feltételesen szabadlábra helyezett személy alkalmazásának? Milyen előírások vonatkoznak erre? Határozatlan munkaviszony keretein belül történő alkalmazás esetén, van-e különleges eljárási szabály a foglalkoztatásra, valamint a munkáltató terheire vonatkozóan? Várom válaszukat! Köszönettel.