Rehabilitációs hozzájárulás szakképzési munkaszerződésnél

Kérdésem, hogy duális képzőhelyen szakképzési munkaszerződéssel (100 000 Ft/hó díjazás heti 40 órás foglalkoztatás) foglalkoztatott szakképző iskolával tanuló jogviszonyban levő tanulók esetében a duális képzőhely állományi létszámának számításánál figyelembe kell-e őket venni a rehabilitációs hozzájárulás számításánál? Korábbi kérdésre adott válasznál szerint nem kell figyelembe venni, de az indoklása nem egyértelmű, mivel: - a KSH munkaügyi statisztikájához készített útmutatójának 2. számú függeléke: Szakképző iskolai tanuló (tanulói szerződés) alapján történő foglalkoztatását nem kell figyelembe venni, de ez nem tanulószerződés hanem szakképzési munkaszerződés alapján foglalkoztatott - 12/2020. kormányrendelet 247. § (2) szerintt az átlagos állományi létszámba nem lehet beleszámítani, de ez úgy gondolom, hogy ez a 247. § szempontjából és nem általánosságban alkalmazandó - a Magyar Kereskedelmi Kamarai duális képzési tájékoztatója szerint a létszámba bele kell számítani, ha : a) a munkavégzés eléri havi átlagban (tört havi munkaszerződés esetén egész havi teljesítésre átszámítva) a 60 munkaórát, b) Munkadíj eléri legalább a minimálbért, illetve annak időarányos részét. Ennek a b) alapján nem felelne meg, és emiatt nem kellene a létszámba beleszámítani ugyanakkor a b) feltételt a KSH munkaügyi statisztikájához készített útmutatójának I. pontjában nem találtam erre az esetre. Tehát mindezek alapján továbbra is kérdés számomra, hogy figyelembe kell-e venni a létszámnál