Nagyszülői gyes fizetés nélküli szabadság

Tisztelt Szakértő! Az egyik nagyszülő nagyszülői gyest igényelt a kormányhivatalban, azonban egy társaságnál munkaviszonnyal rendelkezik. A munkáltatónak ezen tényt csak utólagosan közölte, fizetés nélküli szabadságra igényt nem adott le. Kérdésem arra irányulna, ha mégis benyújtja fizetés nélküli szabadság igényét, a munkáltató köteles-e engedélyezni azt? Az Mt. 128. §-a úgy rendelkezik, hogy (1) A munkavállaló gyermeke harmadik életéve betöltéséig – a gyermek gondozása céljából – fizetés nélküli szabadságra jogosult, amelyet a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. Viszont itt nem munkavállaló-gyermek viszonyról van szó, hanem munkavállaló-unoka viszonyról. Ha ebben az esetben sincs mérlegelési jogköre a munkáltatónak, melyik törvényben találom, hogy köteles őt elengedni fizetés nélküli szabadságra? Köszönöm válaszát!