Csed, gyed, gyes alatti munkavégzés vállalkozóként

Tisztelt Szakértő! Munkaviszony (napi 8 órás) mellett egyéni vállalkozó (átalányadózó) terhes. Megerősítést szeretnék kérni, hogy jól gondolom-e az alábbiakat: A CSED alatt nem fog az egyéni vállalkozó munkát végezni, de ettől a 'T1041-es nyomtatványon a jelenlegi jogviszonykódját 1342-ről 1341-re kell változtatni, nem kell minimumjárulékot fizetni, az '58-as bevallásban jelezni kell a CSED miatti mentesülést. GYED: amennyiben az anya veszi igénybe a GYED-et, úgy szintén mentesül a minimumjárulék alól, jogviszonykódja továbbra is 1341. A mentes keretig nem kell semmilyen járulékot fizetnie, utána munkaviszony melletti egyéni vállalkozóként viselkedik, és így szükséges a költséghányada után megfizetni a járulékait. Az '58-as bevallásban jelezni kell a GYED miatti mentesülést. Abban az esetben, ha az apa veszi igénybe a GYED-et, akkor az anya nem mentesül a minimumjárulék alól, jogviszonykódja továbbra is 1341. GYES esetén teljesen mindegy, ki veszi azt igénybe, minimumjárulék alól nincs mentesülés, ha munkát végez. Abban az esetben, ha a GYES alatt adott hónapban nem végez munkát, a GYES mentesíti a minimumjárulék-fizetés alól? Az '58-as bevallásban jelezni kell a GYES miatti mentesülést? 1341 a jogviszonykód, egészen addig, míg vissza nem áll 8 órában dolgozni, ha nem éri el a heti 36 órát a bejelentett jogviszony, akkor 1341 marad végig. Kérem, erősítsen meg, hogy jól gondolom ezeket! Köszönöm válaszát előre is!