Munkaviszony szabályos megszüntetése

Tisztelt Adózóna! Fuvarozó egyéni vállalkozó sofőrje tekintetében merült fel kérdés, melyben információjukat kérném. A vállalkozó sofőrje szívproblémák miatt 1 éve betegállományban van, leszázalékolási kérelem okán szeptemberben bizottság elé kerül. A leszázalékolás jelenleg még bizonytalan. A sofőrrel voltak is kisebb gondok, ettől független a munkáját nagy részben elvégezte. Mindezeket egybe véve az egyéni vállalkozás nem tudja tovább alkalmazni a sofőrt. Ha nem is százalékolják le, akkor sem tud neki olyan munkát adni a munkáltató, amilyet elvégezhet akkor, ha esetleg orvos által igazoltan sofőr munkát már nem tud végezni. 1.) Ha a sofőrt leszázalékolják, ez esetben a munkáltató hogyan tudja a munkaviszonyt megszüntetni a sofőrrel? Milyen jogai és kötelezettségei vannak? 2.) Ha a sofőrt nem százalékolják le, és olyan munkát sem tud részére biztosítani a munkáltató, aminek elvégzésére egészségügyileg alkalmas lenne, akkor milyen módon szüntethető meg a munkaviszony? Milyen jogai, kötelezettségei vannak ez esetben a munkaadónak? Tájékoztatásukat előre is köszönöm!