Ki nem fizetett munkabér és szocho

Tisztelt Szakértő! Kft.-nél dolgozó 400 eFt bruttó bérrel van alkalmazva. A 2024. júliusi hónapra járó béréből pénzügyi okok miatt csak 300 eFt lett kifizetve 08.10-ig. Így a július hónapra beadott 2408 havi bevallásban is csak a ténylegesen kifizetett 300 eFt összeg lett a dolgozónál a bevallásban szerepeltetve. Kérdéseink: 1. A július hónapra beadott bevallásban a 13% szociális hozzájárulási adót a ténylegesen kifizetett 300 eFt után, vagy a 400 eFt összegű havi besorolási bére után kellett volna-e bevallani? 2. Pénzügyi okok miatt a dolgozónak az augusztusi bére nem lesz kifizetve 09.12-ig, hanem csak 09.20-a körül. Így a 09.12-re beadandó bevallásban a dolgozóra vonatkozóan csak a 2408M-08 lapon a biztosítási idő kerül bevallásra, kifizetés hiányában a 2408M-09-02 lap üresen lesz benyújtva. A munkáltatót terhelő szociális hozzájárulási adót be kell-e vallani, függetlenül attól, hogy nem történt tényleges munkabér kifizetés? 3. Mivel a dolgozó a 2024. augusztusi bérét 09.20-án fogja megkapni, így ez a 2408-as szeptemberi bevallásban lesz bevallva a szeptemberi munkabérrel együtt. Ebben az esetben a 09. havi bevallásban a dolgozóra 2 darab 2408M-09-02 lapot kell benyújtani (2024.08.01-08.31 és 2024.09.01-09.30. vagy egy lapon lehet bevallani 2024.09.01-09.30. dátummal? Válaszát előre is köszönöm.