Nyugdíjas munkavállaló továbbfoglalkoztatása

Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónk eléri nyugdíjkorhatárát, és jelezte a munkáltatója felé, hogy 65. életévének betöltésével megigényli az öregségi nyugdíjat. Közös megegyezéssel a munkáltató továbbfoglalkoztatja nyugdíjasként a munkavállalót. Kérdésem a következő: T1041-en a biztosítási jogviszonyt megszüntetem, valamint az OEP-igazolványban (rózsaszín kiskönyv) rögzítem a biztosítási jogviszony végét. Ezen kívül szükséges-e más dokumentumot részére átadni? Kilépő papírok közül kérdezem az adatlapot, a foglalkoztatói igazolást, egyéni járulék igazolást? Szükséges-e bármelyik, hiszen itt a munkaviszony nem szűnik meg, csak a biztosítási jogviszony. Köszönöm megtisztelő válaszukat! Üdvözlettel: Könyvelőiroda