USA kiküldetés

Tisztelt Szakértő! Egy az Amerikai Egyesült Államokba történő kiküldetés tekintetében szeretnék kérdést feltenni Önöknek. Az egyik partnercégünknél az egyik munkavállalót az USA-ban lévő gyárba küldik ki szakértőként. Ez a kiküldetés kb. egy évi fog tartani, és úgy történik a gyakorlatban, hogy a munkavállaló havonta 3 hetet dolgozik az amerikai cégnél, 1 hetet a magyar vállalatnál, ahol a munkaviszonya is fennáll. A kiküldetés ideje alatt a munkavállaló a munkabérén felül egy ún. kiküldetési bérpótlékot is kap, amely a kiküldetésben töltött napokra jár. Ebben az esetben a bérének elszámolását úgy végezzük, hogy az alapbéréből csak a járulékokat vonjuk, személyi jövedelmadót nem, és a szochót is az alapbére után számfejtünk. A kiküldetési bérpótlékból sem személyi jövedelemadót nem vonunk, sem járulékot és szochoalapot sem képez. Kérdésünk az, hogy az alapbérét ebben az esetben kell-e arányosítani a kiküldetésben töltött napok arányában? Tehát havi 3 heti bérre nem fizetünk személyi jövedelemadót, 1 heti bérre pedig igen? Továbbá helyesen járunk-e el a kiküldetési bérpótlék elszámolásánál? Köszönettel és üdvözlettel: Lévai Ágnes ügyvezető