Főállású egyéni vállalkozó további jogviszonya

Van-e annak bármilyen akadálya, hogy a főállású átalányadózó egyéni vállalkozó részfoglalkozású munkaszerződést kössön heti 20 órában, vagy olyan megbízási szerződést, amelynél a megbízás összege a minimálbér 30%-át meghaladja? Amennyiben nincs ennek akadálya, akkor ez esetben – a vállalkozó a főállású egyéni vállalkozásában minimum a minimálbér vagy a szakképzett bérminimum után fizet tb-járulékot és szochót, – a részfoglalkozású munkaviszony vagy a megbízási jogviszony után pedig a munkáltató (megbízó) fizet járulékot, és von le szja-t és tb-t. Mivel pedig mindkét jogviszonyban történik járulékfizetés, mindkettő beszámít az ellátási alapba, illetve a nyugdíjba. A leírtak megfelelnek a vonatkozó jogszabályoknak?