Határozott idejű munkaszerződés megszüntetése munkaerő-kölcsönzés esetén

Tisztelt Szakértő! A kölcsönbe vevő foglalkoztató nem tart igényt a kölcsönzött munkavállaló munkájára. A kölcsönbe adó munkáltató az Mt. 220. § (1) bekezdése alapján a kikölcsönzés megszűnésére hivatkozva felmondással megszünteti az Mt. 192. § (3) miatt határozott idejű munkaszerződéssel rendelkező munkavállaló munkaviszonyát. A kérdés az, hogy ebben az esetben is kötelező-e a kölcsönbe adó munkáltatónak a határozott idő végéig, de legfeljebb 12 hónapra távolléti díjat fizetnie a munkavállalónak? Még akkor is, ha a törvény erejénél fogva nem volt arra mód, hogy határozatlan idejű munkaszerződést kössenek?