Időbér

Tisztelt Szakértő! Időbért alkalmazó munkáltatónál a dolgozók havi ledolgozott óraszámai alapján nem minden esetben éri el a havibéres minimálbért a munkabér összege. A munkáltató mindenképpen szeretné fizetni a havibéres minimálbért minden dolgozónak még akkor is, ha az időbér alapján a havi ledolgozott óraszám alapján nem jön ki a havibéresek minimálbérének összege. Megteheti ezt a munkáltató, illetve szükséges-e ezt a munkaszerződésben rögzíteni? Köszönöm a választ.