• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Harmadik országbeli munkavállaló alkalmazásának feltételei

Tisztelt Szakértő! Szeretnénk munkavállalót alkalmazni adminisztratív feladatok ellátására. Kérdéseim: 1. Kell-e a felvételkor rendelkezni tartózkodási engedéllyel vagy a munkaszerződés alapján kapja meg az engedélyt a munkavállaló? 2. Mekkora minimális munkabért kell megállapítani napi teljes munkaidőre? A tartózkodási engedélynek van-e jövedelem minimum elvárása? 3. Részmunkaidőben is alkalmazhatom a próbaidőre? Köszönettel.


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 október
H K Sze Cs P Sz V
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3