Túlóra arányosítása

Tisztelt Szakértő! Túlórakeret számításában kérném a segítségét. A munkavállaló 2024.03.17-éig 8 órás volt, azonban 2024.03.18-tól 4 órás munkaviszonyban dolgozik év végéig. 2024.04.17-éig 30 óra túlórája volt, amit ki is fizettünk neki. Amennyiben arányosítom a 8 órás munkaviszonyát 03.17-ig, akkor erre az időszakra 53 túlóra lenne lehetséges. Mivel nem használta ki ezt a túlórakeretet, a fennmaradó órákkal számolhatunk-e továbbra is, amikor már csak 4 órában dolgozik? Vagy pedig 03.18-tól már csak annyi túlórát lehet neki elrendelni, amennyi a részmunkaidős időszakra jár időarányosan (99 óra)?