Bt. beltag képviselet megbízási szerződéssel ellátható-e? III.

Tisztelt Szakértő! https://adozona.hu/kerdesek/2024_2_2_Btbeltag_kepviselet_megbizasi_sze_nbh https://adozona.hu/kerdesek/2024_2_2_Btbeltag_kepviselet_megbizassal_e_urw És végül befejezve az előző kérdést: Ezen túl járna neki a gyerekek utáni családi kedvezmény is, de mivel a két kedvezmény között van egy sorrendiség, amely szerint először a 30 év alatti anyák adókedvezményét kell figyelembe venni, és a részére számfejteni tervezett megbízási díj az adott hónapban érvényes minimálbér lenne, ezért az összeg nagysága miatt a 30 év alatti anyák adókedvezménye miatt (amely havonta lényegesen magasabb összegű, mint a minimálbér ) Szja-kötelezettsége nem keletkezik ugyan, de járulék kötelezettsége igen. Jól gondolom? (Tehát a családi járulékkedvezményt a minimálbér és a sorrendiség miatt már nincs módja érvényesíteni.) Így célszerűbb talán, hogy nem veszi igénybe a 30 év alatti anyák kedvezményét, csak a járulékkedvezményt. Szochokötelezettsége – a NAV munkaerőpiacra lépők igazolása alapján – szintén nem lesz, ugye? Ha a jövőben társas vállalkozóként vagy munkaviszonyban veszi ki a minimálbérnek megfelelő jövedelmet, ezek az adó- és járulékkötelezettségek ugyanígy néznek ki, ha jól gondolom. Ön mit gondol? Esetleg részmunkaidős munkaviszony (és gyes) mellett a biztosítási kötelezettsége rendben lesz? Összefoglalva: Megengedett-e a megbízási jogviszony és rendben van-e e kis összegű kifizetés? Ha nem, akkor mi a helyes megoldás? Hogyan javasolják önrevíziózni a korábbi időszakok bevallásait? Kérem segítsen ebben a bonyolult kérdéskörben eligazodni! Segítségét előre is tisztelettel köszönjük!