• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Gyes utáni várandósság, továbbfoglalkoztatás

Tisztelt Adózóna! A munkavállaló jelenleg gyesen van a gyermekével, és időközben várandós lett. A dolgozó szeretné a fizetés nélküli szabadságát megszüntetni, és a felgyülemlett szabadságát kivenni. A dolgozó a munkaköre betöltéséhez szükséges továbbképzését nem végezte el. Kérdéseink ezzel kapcsolatosan: – Lehetőség van-e arra, hogy a munkaviszonyát megszüntessük? – Ha a munkakörhöz tartozó továbbképzési kötelességét nem végezte el, úgy felajánlhatunk-e neki új munkakört? – Az új munkakörben lévő bére lehet-e alacsonyabb annál, mint amit az előző munkakörében (magasabb képzettséget igénylő munkakörben) jelenleg dolgozó kollégák kapnak? Válaszukat előre is köszönjük!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 október
H K Sze Cs P Sz V
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3