Béremelés, de nem mindenkinek

Tisztelt Szakértő! Cégünk 02.01-től 10 százalékos béremelést adott a munkavállalóinak. Kivétel ez alól kettő fő, azzal az indokkal, hogy nem megfelelő hozzáállással végzik a munkájukat. Három hónap múlva, ha ez változni fog, meg fogják kapni a különbözetet, de nem béremeléssel, hanem egyéb jogcímen. Kérdésem, hogy ezt megteheti-e a munkáltató? Köszönöm válaszát!