Pótlékátalány készenléti jellegű munkakörben

Tisztelt Szakértő! Olyan kérdésem lenne, hogy ha a vagyonőröket foglalkoztató cég, amely készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatja a vagyonőröket, 24/48 váltásokban, nem szeretne a különböző bérpótlékokkal bíbelődni, van-e lehetősége bérpótlékátalányt bevezetnie. Ha van erre lehetőség, a pótlékátalány magában foglalhatja az összes pótlékot (gondolok itt: műszak-, éjszakai, túlóra-, munkaszüneti, rendkívüli munkavégzési, vasárnapi pótlékokra is)? Továbbá, ha van erre lehetőség, van-e valamilyen feltétel törvényi oldalról, amelyben meghatározták a pótlékátalány mértékét, vagy kötött-e annak meghatározása valami egyébhez? Köszönöm válaszát előre is!