Táppénz alapja

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk 2010.02.15-től áll jogviszonyban nálunk. 2022.06.02-2022.11.16-ig csedben, majd 2022.11.17-2023.08.31-ig gyedben részesült. Ezt követően az apuka kapta a gyedet (anya fizetés nélküli szabadságon maradt, nem dolgozott), majd 2024.06.24-től az anya gyest igényelt. 2024.08.01-től szabadságon volt, azt követően munkába állt. Gyermekápolási táppénzt igényelt 2024.11.27-től. A táppénz alapja mi lesz ebben az esetben hogy fizetés nélküli szabin volt? A minimálbér, vagy a kedvezőbb tényleges jövedelem? Hány százalékos táppénzre jogosult? Válaszát előre is köszönöm.